VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

【三茅十周年】福袋常见问题贴

桃子老师 2020-11-10 14:21:11

大家有任何关于福袋的问题都可以在这里提出哈,桃子会一一为大家解答的。

 

关于2020HR超级福袋的相关链接都在这里啦!

十周年福袋详情https://www.hrloo.com/hr/fudai2020

什么是三茅福袋?https://www.hrloo.com/rz/14572424.html

三茅十周年超级福袋使用全指南https://www.hrloo.com/rz/14570944.html

2号人事部企业版激活指南https://www.hrloo.com/rz/14570946.html

米币使用指南https://www.hrloo.com/rz/14570942.html

三茅课程券使用指南https://www.hrloo.com/rz/14570950.html

课程券转赠指南https://www.hrloo.com/rz/14571196.html

元气礼盒券兑换指南https://www.hrloo.com/rz/14570952.html

2021HR知识日历和新书籍可单独购买啦https://www.hrloo.com/rz/14574906.html

  • 桃子老师 楼主

    桃子老师 2020-12-11 16:43 回复 赞(0) 23楼

    各位HR小伙伴~12月2号人事部企业服务商城-钜惠专区又上新一批商品啦!

    寒冬来袭,2号为大家上线美的养生壶、戴森暖风机、咖啡机、升降火锅等商品,米币未用完的小伙伴赶紧去钜惠专区兑换吧!

    PS:明天双十二,部分商品在此价格基础上会更优惠,仅限明天12月12日一天哦!记得明天去兑换商品~

    butterfly0908

    butterfly0908 2020-12-14 14:43

    @桃子老师:已用米币兑换啦,谢谢 回复 赞(0)
    showme

    showme 2020-12-14 14:44

    @桃子老师:现在才看到,额 回复 赞(0)
  • omgdcbug

    omgdcbug 2020-12-24 14:54 回复 赞(0) 29楼

    米币可以用来充值茅豆吗?

    桃子老师

    桃子老师 2020-12-28 14:34

    @omgdcbug:米币不能用于充值茅豆哈,米币目前只能用于2号人事部的企业服务商城和员工福利商城 回复 赞(0)
  • gduvfyv

    gduvfyv 2020-12-22 10:57 回复 赞(0) 28楼

    关于米币兑换积分的。发放积分是,选不用的积分项目在员工福利商城购买商品的时候是否不同呢

    桃子老师

    桃子老师 2020-12-24 11:42

    这个不影响使用的,目前2号的积分都可以用于购买员工福利商城的任何商品 回复 赞(1)
  • 面条鱼VS小闹

    面条鱼VS小闹 2020-12-18 15:43 回复 赞(0) 27楼

    买的课程请问有期限的吗,是跟会员一样一年的期限吗

    桃子老师

    桃子老师 2020-12-22 10:55

    三茅课程的有效期一般是2年哦,会员是一年制的,同学制定好学习计划合理安排时间学习就可以啦 回复 赞(0)
  • 凤舞长天

    凤舞长天 2020-12-17 15:43 回复 赞(0) 26楼

    2号3个月的体验到期了,我的HRPM课程有影响吗?

    桃子老师

    桃子老师 2020-12-18 15:32

    没有影响呢,课程还是可以学习的哦 回复 赞(0)
  • 亚亚江燕

    亚亚江燕 2020-12-16 14:41 回复 赞(1) 25楼

    票据证明可以开吗

    桃子老师

    桃子老师 2020-12-17 15:40

    可以的呢,同学可以参考《小程序自助******指南》https://www.hrloo.com/rz/14571486.html的步骤操作,有不懂的随时联系桃子~ 回复 赞(0)
  • 春风玉露

    春风玉露 2020-12-15 14:26 回复 赞(1) 24楼

    请问米币只能在2号人事部里面用吗?

    桃子老师

    桃子老师 2020-12-16 14:39

    @春风玉露:米币是2号的流通货币,可以在2号企业服务商城和员工福利商城(需将米币充值为积分)两个场景中使用哈,同学可根据自己的需求,看下哪个商城的商品符合自己的需要,按需兑换哦 回复 赞(0)
  • 面条鱼VS小闹

    面条鱼VS小闹 2020-12-10 16:46 回复 赞(1) 22楼

    学习课程在哪里制定学习计划?

    桃子老师

    桃子老师 2020-12-11 15:39

    进行课程学习的时候,视频右上角有个制定学习计划的按钮,可以设置每天学习几个小时的学习计划哦,设置后开启提醒,每个周六会发送学习进度给同学的~ 回复 赞(0)
  • 丁丁djy

    丁丁djy 2020-12-10 14:29 回复 赞(0) 21楼

    十周年元气礼盒的抵扣券是怎么用的,买了之后什么时候发货呢?

    桃子老师

    桃子老师 2020-12-10 14:37

    @丁丁djy:购买后1~2周内发货,同学耐心等待~ 回复 赞(0)
  • feiyandaiq

    feiyandaiq 2020-12-01 10:41 回复 赞(0) 20楼

    课程学习完证书怎么领取呢

    Alwaysman

    Alwaysman 2020-12-01 15:42

    要学完才能领的,你这么快学完了吗 回复 赞(0)
    桃子老师

    桃子老师 2020-12-10 14:27

    @feiyandaiq:在学习中心-证书中心申请领取哦,证书是特定的课程才有哈,同学可以先看看你学习的课程是否有证书。 回复 赞(0)

123下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
绩效考核明细表
52分钟前    薪酬福利
办公室考核指标
52分钟前    薪酬福利
供应链考核指标有哪些
53分钟前    薪酬福利
运维绩效考核指标
53分钟前    薪酬福利
管理层考核标准有哪些
53分钟前    薪酬福利
DQE绩效考核指标
53分钟前    薪酬福利
EHS绩效考核指标的重要性
53分钟前    薪酬福利
出纳人员考核指标和标准
53分钟前    薪酬福利
成本考核指标有哪些
54分钟前    薪酬福利
绩效考核量化指标有哪些
54分钟前    薪酬福利
综合绩效考核的重要性与实践方法
54分钟前    薪酬福利
总经理绩效考核的重要性
54分钟前    薪酬福利
技术部绩效考核指标
56分钟前    薪酬福利
财务人员考核指标包括哪些
56分钟前    薪酬福利
员工绩效考核指标细则
57分钟前    薪酬福利
绩效考核指标表
57分钟前    薪酬福利
团队管理考核指标
1小时前    薪酬福利
部门绩效考核办法有哪些
1小时前    薪酬福利
产品交付率有哪些考核指标
1小时前    薪酬福利
绩效考核指标量化的5种方法
1小时前    薪酬福利
综合办公室绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
PMCKPI绩效考核指标:实现高效管理的关键
1小时前    薪酬福利
催收考核的指标有哪些
1小时前    薪酬福利
薪酬专员绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
财务人员考核指标如何量化
1小时前    薪酬福利
店长考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
办公室绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标和定量指标
1小时前    薪酬福利
办公室各岗位考核标准及细则
1小时前    薪酬福利
学校后勤考核细则和考核标准
1小时前    薪酬福利
跟单绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
行政经理绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
研发部绩效考核:驱动创新,提升效能
1小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
部门经理绩效考核指标表
1小时前    薪酬福利
会计的绩效考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
网络管理员绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
采购部门的绩效考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
车间主管绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
财务部考核指标如何量化
1小时前    薪酬福利
okr考核三大指标
1小时前    薪酬福利
出纳的绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
财务考核量化指标有哪些
1小时前    薪酬福利
董事长考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
仓库绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
绩效专员考核指标
1小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标有哪些
1小时前    薪酬福利
车辆管理绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
员工关系考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
信息部绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
公司部门绩效考核细则
1小时前    薪酬福利
市场部绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
财务的绩效指标有哪些
1小时前    薪酬福利
技术人员绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
业务员绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
公司绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
调度绩效考核指标及要求
1小时前    薪酬福利
经济考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
财务总监绩效考核指标都有哪些
1小时前    薪酬福利
生产绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
kpi考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
财务人员考核指标
1小时前    薪酬福利
高管绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
hse绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
采购的考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
设计部KPI考核指标设定方案
1小时前    薪酬福利
剪辑绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
ipqc绩效考核指标表
1小时前    薪酬福利
管理者绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
安全管理评价指标有哪些
1小时前    薪酬福利
运维人员绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
开发人员考核指标
1小时前    薪酬福利
设计绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
办公室主任考核指标表
1小时前    薪酬福利
销售业绩考核指标
1小时前    薪酬福利
总经理助理考核指标
1小时前    薪酬福利
kpi指标有哪些
1小时前    薪酬福利
辅导员绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
SQE绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
品质经理绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
企业职能部门绩效考核方案设计与实践
1小时前    薪酬福利
仓库考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
未婚生育可以休产假吗?官方回复来了!
1小时前    热点资讯
QA绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
仓管考核指标什么
1小时前    薪酬福利
供应商考核指标
1小时前    薪酬福利
财务风险评价指标有哪些
1小时前    薪酬福利
绩效考核指标主要内容
1小时前    薪酬福利
人力资源部绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
销售的绩效考核指标设定
1小时前    薪酬福利
行政绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
综合管理部考核指标
1小时前    薪酬福利
KPI绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
工程师绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
高质量发展绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
绩效指标的时效指标指什么
1小时前    薪酬福利
产品绩效考核指标
1小时前    薪酬福利
技术考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
教师考核指标有哪些
1小时前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君  

明天 19:00 开播 831

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 9

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 743

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了