对于数字逻辑，一直弄不来，HR该怎样规划自己的职业生涯。

跳跳虎泰戈尔 2020-10-26 14:17:10

本人人力资源2年经验，除了没有做过工资，绩效考核外，其他都做过，作为一个不会做工资的HR，该怎么办呢？

数学不好，逻辑思维是弱项，怎样才能有所提高？

人生就是放下 2020-11-25 10:19 回复赞(0) 9楼

换工作吧。不要死扛。
花菜不是花 2020-10-27 14:55 回复赞(0) 8楼

算工资不难（就数字基本运算，设定好公式模板直接套就行），难的是做工资方案
不想做坏人 2020-10-27 12:13 回复赞(4) 7楼

我们很多新同事不了解，HR管理是一个体系。是六大模块的互相独立和关联。

表面上看做工资是薪酬模块，其实和规划，招聘，绩效管理，员工关系管理都有关系。

做工资，难点不在算。难点是在于怎么算？

1、考勤，考勤知识有，标准天数（365天-52周2天休息日）/12=21.75天和月自然日的转化关系。各种假期的管理，迟到早退管理，补签卡管理，调休，弹性工作时间管理等。

2、工资等级表，横向分类，纵向分级。计算方式和标准管理。

3、奖金，各种补贴的管理。

4、社保，公积金，个税的基本知识的掌握。

5、工资确认，工资条，工资发放方式的管理。离职员工工资计算和发放。

先这些吧，想到了再补，纯手打。

跳跳虎泰戈尔 2021-03-22 10:30

@不想做坏人：谢谢回复赞(0)
杨大力8787 2020-10-27 11:09 回复赞(0) 6楼

有公式~
上林 2020-10-26 17:40 回复赞(1) 5楼

做工资就能用到小学3年级的数学，你要说这个层次的数学也不好，我觉得事就大了！

其实人事工作中，做工资是最简单的，因为只有这项工作是可以通过认真就可以做到100%正确的。

所以，建议你还是不要胡思乱想，有这精力等下次做工资的时候你去帮个忙或者围个观，看几次就明白了。

跳跳虎泰戈尔 2020-10-27 09:08

@上林：嗯嗯，好的谢谢！回复赞(0)

冬天怕冷 2020-11-25 13:55

@上林：的确是这样，做工资在人事工作中真的是认真就可以做到100%正确的。而且也是最简单的业务。回复赞(0)
夏洛特也不错 2020-10-26 17:22 回复赞(0) 4楼

有些矛盾哦，人事不仅是做工资要涉及到数字吧，招聘，做招聘分析，这些都要涉及到数据核算的哦。只是说工资涉及各种核算方法稍微复杂一些，其实没那到难，只要搞清楚逻辑关系就很简单，另外学一些常用的一些函数公式会有帮助。

跳跳虎泰戈尔 2020-10-27 09:08

@天河区第一兰陵王：谢谢，努力学习回复赞(0)
蜘蛛侠94373 2020-10-26 16:29 回复赞(0) 3楼

做工资就是基本计算的问题，真没啥难的，操作几次，记住步骤就没问题了

跳跳虎泰戈尔 2020-10-27 09:08

@蜘蛛侠94373：嗯嗯回复赞(0)
兔子兔子123 2020-10-26 15:26 回复赞(2) 2楼

在人事工作里，做工资，根本就不算思维逻辑的难题。

所以不要拿数字逻辑说事。
离人的月光 2020-10-26 14:20 回复赞(0) 1楼

多练练呗