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小鱼小鱼001 2020-09-28 14:54 回复 赞(0) 4楼
一般是远地方的候选人,或者远地方的面试官,双方时间不一致时候采取的,但是适合于初试,后续的复试还是建议当面的,这样更有利于观察细微表情,也有利于拉进距离了解候选人。
兰陵王93877 2020-09-28 11:32 回复 赞(0) 3楼
我们异地面试会用,疫情严重那段时间也会用。但个人不太喜欢视频面试,感觉会对面试结果有一些影响。
Elliot93974 2020-09-27 21:21 回复 赞(0) 2楼
1、多和少这样的统计没有意义。你现在能接触到的电话面试、视频面试背景就是基于各种需求,没有总结和分析的意义。
2、电话面试和视频面试就是基于筛选、过滤、当成初试、面试官线下时间紧张、面试者时间紧张、通过该种方式达到某种特定的判断等等。
wxf0114 2020-09-27 16:26 回复 赞(0) 1楼
电话面试比较多,但是也只是初步的筛选询问。。视频面试基本很少用到,除非是老板不在,岗位又是重点岗位比较急的情况下会约视频面试。
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