公司很奇葩，领导更是，不断侵犯员工的合法权益，我作为一名卑微的人力资源管理人员该怎么办？
员工反映最多的两大罪状是：
1.要求员工加班，但是从来不支付加班费。我们公司现在每天都工作10小时以上，而且一周6天，超过劳动合同规定的工作时间从来不支付加班费。
2.不准员工请假。业务旺季的时候一周工作7天，从早到晚连轴转，而且不准请假。病假提供了完整的材料也不让休假，年休假也不让休完，10天或者15天年休假的员工只允许休5天，剩下的不许休假，而且不给任何补助。
公司所处的位置是四线城市的小县城，虽然也是国有企业，但是压榨员工比黑心工厂还狠。很多年轻的员工受不了这种工作环境纷纷辞职，但是领导并没有意识到公司的问题，反而觉得年轻人吃不了苦。
有时一些敢怒不敢言的同事会迁怒于我，用劳动合同法怼我，我瞬间就哑口无言。作为一个打工仔，我不得不执行领导的安排，但是我又很同情公司的同事，尤其是当他们请假不被批准反被领导劈头盖脸臭骂一顿的时候。
我该怎么办？
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