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作为HR是不是比一般职位的人要更懂得职业规划?

Burt99... 2020-09-18 10:50:09

作为一个小白,近段时间学习接触到很多,格局,规划,眼界,目标等等,所以我特别想知道大家作为hr是不是要比一般其他职员更能清楚自己的职业规划,以前我只是盲目工作学习,却从来没想过规划,但是现在越来越发感觉到职业规划的重要性,不知道大家是什么体会?

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-09-22 10:00 回复 赞(0) 8楼

    不一定吧,还是看个人。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2020-09-22 09:38 回复 赞(2) 7楼

    “格局,规划,眼界,目标”,这些更多是培训机构、各种老师的口头禅,尤其各种成功学。

    每一个人都有一个精英梦,都有出人头地的想法,但是现实世界,往往是二八定律。这个现象更明显的是中国孩子的教育,每一个孩子都肩负着家庭的梦想,都是往精英里面培养,但是最终的结果,更多的孩子都如他们的父母一样,就是普通人,这里面包括我。

    我们大部分人刚毕业时都有宏伟的蓝图,但是现实是,能找到一份不错的工作就很好了。当进入公司后,想3年内晋升主管,5年内到经理,但是现实是你的主管不走,你的经理不犯错误,你永远没有机会,所以有些人选择了跳槽,因为等不起了,但是跳槽就可以解决问题吗?

    以上的情况是现实世界。

    但是我们是不是应该有梦想哪,当然啊,做人不努力和咸鱼有什么分别,我很相信这些话,努力了就有希望,不努力,真的就没有希望了。

    有时候我们也不清楚自己的极限在哪里,有规划,但不要好高骛远,脚踏实地,终究有结果。即使没有成为精英、高管,也对得起自己的一生。

    Burt99190

    Burt99190 2020-09-24 16:08

    @一半是海水一半是火焰:Thanks Very Much 回复 赞(0)
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-09-22 09:21 回复 赞(0) 6楼

    并没有    我要有职业规划早就不在这做人力 了

  • 一颗柠檬不要茶

    一颗柠檬不要茶 2020-09-22 09:12 回复 赞(0) 5楼

    浑浑噩噩的很,一天

  • 一颗柠檬不要茶

    一颗柠檬不要茶 2020-09-22 09:12 回复 赞(0) 4楼

    浑浑噩噩的很,一天

  • 足球札

    足球札 2020-09-22 08:52 回复 赞(0) 3楼

    不一定哦,看个人。

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-09-22 08:46 回复 赞(0) 2楼

    当局者迷

  • 上林

    上林 2020-09-21 18:54 回复 赞(1) 1楼

    我更看中个人运势!

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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