一般是自己开发的多还是怎么样,有什么利弊?
克吕泰涅斯特拉47468 2020-10-20 11:03 热评 回复 赞(5) 6楼
是否开发需要结合企业自身情况,通常自己开发的大多是不差钱的大厂,每年投入大把钱在信息化建设里面,例如国家电网,每年几千万的投入做人力资源系统建设。还有一些互联网大厂走人力资源系统自研路线,像阿里、腾讯、字节这些。但绝大部分企业还是会选择直接采购市场上主流的成熟的人力资源套件。尤其是现在云产品的出现,租赁费用低,一个license几十到100多,成本低,不需要有硬件的投入,只需一次性的系统搭建和定期租赁就行。不建议自研还有一个问题是当业务本身不够成熟或者HR不够专业时,提出的需求未必是真正的好的需求,那开发出来的产品就未必是真正好的产品,最后的结果就变成了投入了很大,但最后用不了。成熟的软件大多是经过市场考验的,尤其是现在云产品,大多带有行业最佳实践,能站在巨神的肩膀上干嘛要从头开始呢。所以,如果不是不差钱+不差人的话,建议可以先看看市场上主流的信息化软件。
一半是海水一半是火焰 2020-09-16 10:25 回复 赞(0) 4楼
所谓的信息化也有不同的程度,有的Excel表就可以搞定,有的需要使用专门的系统,有的甚至需要自己组建内部网络。
如果你们的需求可以自己搞定,就自己开发呗,否则,可以购买或者委托定向开发。
自己开发需要有人啊,可能要组建团队,但是是否可以开发的出?成果是否满意?是否具有稳定性?后续维护成本等?就要考量了。
购买的话就相对简单了,按需和你们的预算来购买。