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部门的绩效考核结果出来后，再部门（科室）内部二次分配时，该如何分配？
不同职级的绩效工资有3000元、2000元、1500元三档，3000元的有2人，2000元5人，1500元10人，员工考核系数大约在0.9-1.1之间。
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沐森老师 2023-12-26 07:21 回复 赞(0) 6楼
红掌和火鹤 2023-12-25 22:43 回复 赞(0) 5楼
秉骏哥 2023-12-25 20:45 回复 赞(0) 4楼
就按部们负责人的意见来分配。
幽冥铁骑 2020-08-03 17:11 回复 赞(0) 3楼
个人建议，二次分配的权力下放给部门负责人。人事部门只做监督。也就是说人事在二次发放中只有建议权跟质疑权，没有分配权和主导权。
格叽格叽 2020-08-03 13:13 回复 赞(0) 2楼
个人绩效奖金的分配影响因素大概就三个：个人奖金基数、个人绩效系数、部门奖金系数，之间什么样的逻辑根据公司情况设置就行。
上林 2020-08-03 11:23 回复 赞(0) 1楼
看不懂！你说详细点。
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