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A销售7月休息天共有4天时间,7月初因个人私事他4天全部休息完毕,并请了4天的事假。B销售因业务多,太忙,7月份目前为止,4天一天都没有休息。A销售和B销售商量,你有4天的假没休完,我们两个签个协议,把你没有休息完的天数抵扣给我。相当于B销售没有休的4天全部转给A销售。抵扣A销售请事假的4天。请问各位HR,A销售和B销售这种私下签订协议在这种操作可以那?我查看公司考勤规章制度没有关于这种方面的规定,请教各位HR这种怎么处理?
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上林 2020-07-27 12:31 热评 回复 赞(6) 5楼
我去银行取钱,你去存钱,人挺多的,我也不取了,你也别存了,你把钱直接给我行不?
nevugu 2020-07-27 15:33
zhozho 2020-07-29 13:37
三茅读书君 2020-07-29 16:05
杨大力8787 2020-08-04 08:30 回复 赞(0) 17楼
这是个不是问题的问题
戴登科 2020-08-03 19:33 回复 赞(0) 16楼
今天有一名员工携带******来上班,我查看公司规章制度,没有关于这种方面的规定,请教各位HR该怎么处理?
幽冥铁骑 2020-08-03 17:24 回复 赞(0) 15楼
肯定不行啊。你问问A,你上班的工资不给你发,发给B行吗。你两签个协议。
王米可 2020-08-03 10:29 回复 赞(0) 14楼
那你上班的工资发给别人行不。这种问题也问,太闲了?!
zhozho 2020-07-29 13:38 回复 赞(0) 13楼
哈哈哈哈哈,这俩人太逗了
杀阡陌11244 2020-07-27 15:37 回复 赞(0) 12楼
当然不能给别人了
GG95 2020-07-27 15:29 回复 赞(0) 11楼
搞笑,不能这么操作
一支烟买醉0628 2020-07-27 15:07 回复 赞(0) 10楼
这肯定不行啊,公司制度干什么的
溪水流棠棠 2020-07-27 14:22 回复 赞(0) 9楼
不能行。
小鱼小鱼001 2020-07-27 14:18 回复 赞(0) 8楼
不同意啊,处理啥,哪家公司这么搞笑
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经济基础第16章考点梳理
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
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