VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

【干货】劳动关系协调师该如何备考?你知道吗?

考证君 2018-08-28 14:24:08

发表于课程:

二级劳动关系协调师

虽然距离11月份的考试还有3个多月,但对于想一次就通过考试的你来说,其实时间并不多,这时候正是你复习备考最好的时间。


那该怎样备考呢?


你是否有过这样的情况:难以保持专注的学习、平时复习效率低、总是记不住 ?


其实,无论备考劳动关系协调师二级或者一级,共同备考方法有这么几条:


一、以教材为主

教材最好能通读2-3遍,而教材一般只有两本,一本是基础知识,这个不是重点,重点是另一本专业知识。专业知识那本教材能抽空通读2-3遍,基本都能过。

很多朋友会说没有时间,其实一本教材通读2-3遍,每天只需要抽半个小时到1个小时足够了,半个月完全可以完成。因为,第一遍我们通读起来要慢点,但到第三遍的时候就会非常快了。


二、考前一月的复习很重要

根据我们的经验,临近考前的复习,效果最佳。因为,就算平时很少看书,能够在考前抽出时间来通读2-3遍,基本上我们能掌握教材内容的大概。


三、考前辅导要参加

考前辅导非常重要,不管你多忙,尽量要参加,因为辅导老师会告诉大家哪些是考试重点难点。考前梳理一遍重点知识可以加深记忆,起到查漏补缺的作用,也可起到考前强化的作用。


四、选择没有干扰的环境

如果环境有干扰,或者你自己有杂念,复习效果就会非常不佳。所以,要选择一个清静的环境,最好不要开手机或者电脑,这些都会干扰你的学习。

所以,对于没时间的学员,这些不是重点。关键就两条,专业知识教材是重点,考前辅导是重点。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
12小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
12小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
12小时前    中央
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
14小时前    热点资讯
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
14小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
15小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
15小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
15小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
15小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
15小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
15小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
15小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
15小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
15小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
15小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
15小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
15小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
15小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
15小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
15小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
15小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
15小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
15小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
15小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
15小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
15小时前    通用技能
给领导发微信请假
15小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
15小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
15小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
15小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
15小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
15小时前    通用技能
怎么给领导发微信
15小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
15小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
15小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
15小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
15小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
15小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
15小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
15小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
15小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
15小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
15小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
15小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
15小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
15小时前    通用技能
如何给领导发微信
15小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
15小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
15小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
15小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
15小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
15小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
15小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
15小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
15小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
15小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
15小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
15小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
15小时前    招聘
健康顾问是什么工作
15小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
15小时前    人力资源规划
金融顾问是做什么的
15小时前    招聘
婚恋顾问主要是做什么的
15小时前    招聘
助理工程师怎么升工程师
15小时前    人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
15小时前    人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
15小时前    招聘
建筑工程职位有哪些
15小时前    人力资源规划
财务管培生发展之路
15小时前    人力资源规划
咨询顾问是干什么的
15小时前    招聘
fico顾问是什么职位
15小时前    招聘
人力资源晋升路线
15小时前    人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
15小时前    人力资源规划
顾问是什么意思
15小时前    招聘
销售顾问是什么意思
15小时前    招聘
家居顾问是做什么的
15小时前    招聘
一个公司的hr最高职位
15小时前    人力资源规划
税务咨询是什么工作
15小时前    招聘
律所顾问是做什么的
15小时前    招聘
情感顾问是做什么的
15小时前    招聘
税务咨询服务有哪些
15小时前    招聘
健康顾问是什么意思
15小时前    招聘
形象顾问是什么意思
15小时前    招聘
数字化咨询顾问是做什么的
15小时前    招聘
美容销售顾问的主要工作内容
15小时前    招聘
总顾问是什么意思
15小时前    招聘
咨询顾问是什么职位
15小时前    招聘
什么是会籍顾问
15小时前    招聘
公司顾问是什么职务
15小时前    招聘
法律顾问是什么意思
15小时前    招聘
法律顾问是什么
15小时前    招聘
什么是法律顾问
15小时前    招聘
聘用顾问是否构成劳动关系
15小时前    招聘
造价咨询是干什么的
15小时前    招聘
猎头顾问是什么
15小时前    招聘
顾问式销售是什么
15小时前    招聘
顾问合同有什么风险
15小时前    招聘
投行顾问是干什么的
15小时前    招聘
行政顾问是什么意思
15小时前    招聘
自由顾问是什么职业
15小时前    招聘
什么叫顾问式销售
15小时前    招聘
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 37

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 213

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 330

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了