一半是海水一半是火焰 2023-03-24 09:05 回复 赞(0) 4楼
劳动合同履行地（陕西）与公司注册地（宁夏）均具有管辖权，如果员工提起仲裁，可以二选一，通常会在劳动合同履行地申请，因为相对员工比较方便。
如果公司或员工对仲裁结果不服，一审时，可以再进行选择，比如公司不服，可以向宁夏法院提起一审，员工不服，可以向陕西法院提起一审。双方均不服，向各自所在地法院提起一审的，由先提起立案的一方法院管辖，比如员工4月1日向陕西提起一审起诉，公司4月2日向宁夏法院提起一审起诉，此时由陕西法院管辖，宁夏的案件要移送到陕西一并审理。
这也是很多公司采取的策略，即不服仲裁结果时，会在公司注册地法院提起一审，以消耗员工的精力和增加案件难度。
通常认为，劳动争议案件不适用约定管辖，即通过劳动合同约定只能向宁夏仲裁或法院申请仲裁或起诉的，该约定无效。
民商事案件是可以约定管辖的，但劳动争议案件并不适用。
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