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与员工本人签订项目制合同是否合法?

完美的邂逅 2019-11-19 04:54:11
公司很多项目,所以人员变动比较大,公司与员工签订的是项目制合作协议,有约定期限。是否可以约定试用期?可以约定多久?到期是否需要提前通知员工不再续约?项目制合作协议如果发生劳动争议适用于哪个法律?谢谢。
  • Allen1224

    Allen1224 2023-07-03 08:55 回复 赞(0) 6楼

    分类而论!

  • 上林

    上林 2019-11-19 10:19 回复 赞(0) 5楼

    你说的这种约定正确说法应该是:签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。不能约定试用期,合同到期自动终止。适用劳动法和劳动合同法。

    需要说明的是,虽然你的表述上一直是合作协议,但是这种形式依旧属于劳动关系。

  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-11-19 10:18 回复 赞(0) 4楼

    承包制合同? 那就民法通则?合同法?经济合同法?  这类型合同没有试用期!
  • wxf0114

    wxf0114 2019-11-19 09:52 回复 赞(0) 3楼

    不可以约定试用期。。主要看你项目合作协议的内容怎么写。。是否受你们公司规制制度的约束,存不存在劳动关系。。

    一般来说这个合同就是以一定任务为期限的劳动合同。

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-11-19 09:48 回复 赞(0) 2楼

    项目制应该签订以一定任务期为期限的合同,一定任务期没有试用期,约定时间为完成项目。到期后双方均不在续签时,无争议。
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-11-19 09:31 回复 赞(0) 1楼

    项目只能与一个人签订,不可能一个项目与N个人同时签订吧,这个逻辑上过不去。

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