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大家如何做新员工面谈的

向右遇见花开 2019-11-07 11:00:11
大家是怎么做员工入职7天沟通 1个月沟通的
  • 苏不皮

    苏不皮 2019-11-12 15:25 回复 赞(0) 8楼

    入职7天基本不怎么正式聊工作,大家闲话家常,主要关注员工的心里动态,在公司适应的怎么样啊,工作上手了吗,和领导同事相处的如何呀,觉得公司怎么样啊,有没有碰到什么问题啊,有什么我可以帮你的啊


  • 腊月的冰激凌

    腊月的冰激凌 2019-11-12 14:11 回复 赞(1) 7楼

    先列一个面谈记录表,根据不同岗位和职级准备不同的问题

    然后在一个尽可能轻松的环境一对一面谈

    对面谈进行汇总并在表格上记录,最后记录档案!

  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-11-11 15:25 回复 赞(0) 6楼

    小哥 来喝茶撒,然后就天南海北的胡吹海吹!!  就这么沟通的!
  • 杨乐多

    杨乐多 2019-11-09 16:24 回复 赞(0) 5楼

    咳,之前我也在纠结这个问题

    不过也没有专门找过来谈,就有时路过工作岗位大概聊一下

    适应得怎么样阿,公司伙食吃着还习惯吗?主管有没有安排师博带领你,学得怎么样之类的

    然后我得到的回答就都是还好、还好。然后过几天人就跑了。。。

    向右遇见花开

    向右遇见花开 2019-11-11 16:16

    @7670:我也是遇到这样的问题,啥都不给说,之后就跑了 回复 赞(0)
  • 郭大少

    郭大少 2019-11-07 13:43 回复 赞(0) 4楼

    偶尔遇到了,唠唠嗑,关心一下就行了吧
  • Dong同学

    Dong同学 2019-11-07 13:40 回复 赞(0) 3楼

    就是简单沟通下,公司感受怎么样,学的怎样,没必要专门找办公室聊天,一块吃个午餐,就都沟通了
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-11-07 11:43 回复 赞(0) 2楼

    谈你想谈的东西,或者该岗位关注的要求等等,自已摸索吧
  • 上林

    上林 2019-11-07 11:39 回复 赞(0) 1楼

    完全没有必要把这类沟通设置成一项工作来做,平时午餐的时候,休息的时候,门口一起抽根烟的时候就能解决的问题。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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