VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

HR面试HR是一种什么的体验?

问答班主任 2019-10-15 09:39:10

HR面试HR是一种什么的体验?


面试之前,是您好;面试之后,亲爱的。彼此用最大的真诚,施展着一样的套路,高手对决,玩的就是心跳!尤其是作为被面的一方,会不会心里飞过无数弹幕?


今天我们就来聊聊这个彼此套路的话题,那么作为HR,你在面试HR的时候会如何去面试?

当你作为应聘者的时候有碰上过对方HR什么样让你措手不及的套路?

在你作为面试官面试HR或作为求职者去面试HR的时候又碰到过哪些有趣、难忘的面试经历?




更多精彩内容:

1、跳槽时,成长和薪酬你会把哪个放在前面?

2、你做过“打电话到前公司”这样的背调吗?




  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-10-16 08:58 热评 回复 赞(13) 8楼

    记得有个人才问我梦想是什么,我直接笑喷走人了。我的梦想就是远离职场******。
    苏梓鸿

    苏梓鸿 2019-11-18 16:11

    @万年大魔王:后面是不是想说,远离****** 回复 赞(0)
  • 阿拉丁什么呢

    阿拉丁什么呢 2019-10-16 16:27 热评 回复 赞(11) 17楼

    曾经刚毕业我还不是HR想做HR的时候,我就一天跑八家公司面试,看HR到底怎么面试提问的,靠面试成功积累了招聘经验然后找到工作~
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-10-16 14:39 热评 回复 赞(6) 13楼

    HR面试HR  我感觉就是一种 同病相怜、互相吐槽的茶话会!!
  • 雪誉02429

    雪誉02429 2019-11-21 08:59 回复 赞(0) 34楼

    有一次面试接替我的人事经理,我俩见面简单介绍之后,然后我就开始问我想要知道的,感觉这个人可以,接着就开始给她分析,来这个公司的好处~然后她说,公司这么好,你怎么离职呢?我直接来一句,我家自己开公司了,需要去管理自己家公司~~~好吧,她相信了~我自己也差点相信,哈哈哈
  • 勺海

    勺海 2019-11-15 14:39 回复 赞(0) 33楼

    直接面对HR的时候从对方的情况就能看出公司的大体情况。遇见过那种招自己替岗的HR,好几个都生无可恋,让介绍公司的时候明显就感觉对方的潜台词是:哎,算了,不坑你了!这样的基本都没有后续~



  • 大胡子小五

    大胡子小五 2019-11-15 14:24 回复 赞(2) 32楼

    记得曾经的一次面试,面了一个多小时,问了很多关于培训、活动组织、行政等的细节问题,面试我的HR笔记记了满满两页A4纸(不晓得她在记什么),我满心欢喜的回去,结果没有音讯。后来才意识到,这是借着面试在盗取别人的经验和思路呢!
    zhuhulin625

    zhuhulin625 2019-11-18 14:35

    @大胡子小五:我也有同样经历 回复 赞(0)
    一休哥80035

    一休哥80035 2019-11-21 10:01

    @大胡子小五:肯定啊 记个屁 这种人可恨啊 回复 赞(0)
    坚果筱七

    坚果筱七 2019-11-21 16:39

    @大胡子小五:有同样经历的路过,还问我怎么面对运营一直催人事招聘,人事一直招不到合适的人时该怎么回答 回复 赞(0)
    林文希

    林文希 2021-04-17 15:10

    @大胡子小五:同样经历,只不过我的HR没有记那么多,问我各种专业性的问题,当时谈的满心欢喜,我谈恋爱都没有这么开心,后来没有后来了... 回复 赞(1)
  • evasi0428

    evasi0428 2019-11-14 17:11 回复 赞(0) 31楼

    太了解对方了。。。
  • 软耳

    软耳 2019-10-20 16:07 回复 赞(1) 30楼

    很多HR自己很垃圾,还看不起人,通病。
    开心购赵公子

    开心购赵公子 2019-10-21 17:09

    @可爱的桃花19021013:遇到过单休企业的小HR,面试我,没聊几句我就走了,单休你牛什么?我应聘的岗位比你高2级呢 回复 赞(0)
    软耳

    软耳 2019-11-05 15:48

    @开心购赵公子:很多HR面试我,就装逼,明明自己不会,问的问题就是请教问题,我答了面完又不录用我了。呵呵哒~真是小人 回复 赞(0)
    bobo_dong

    bobo_dong 2020-01-16 17:30

    @软耳:按这么说面试的优秀的人多了去了,每个都录用怎么可能 回复 赞(0)
  • 米诺斯39898

    米诺斯39898 2019-10-19 09:43 回复 赞(1) 29楼

    到一家千多人的企业去面试培训主管,人资经理来面试。看人的时候她眼睛是斜瞟的,带着一股藐视的味道,说话的语气也是。我当时就奇怪了,一家企业如果人资经理是这样一个态度(人不丑,但是看人的眼神确实不对,很影响形象的),谁愿意来啊?重点是,她问了我一些问题后,不关心我如何回答,而是提出她对这些问题的意见,然后让我来赞同她。我后来实在受不了(我听了她的观点,有些可以,有些天马行空无法落地的想法我实在无法认同),就说我不了解贵公司内部具体情况,所以我无法回答。然后就没有谈下去的必要了,她说我的水平够不上培训主管的要求,让我从专员做起。我说我确实不符合贵公司要求,我还是回去继续努力学习吧。

  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-10-18 16:16 回复 赞(1) 28楼

    某4s店面试,约定好的时间13点,当天早晨短信提醒我千万不要迟到,我12点30就到了。我等待14点面试的hr还不出现,被前台告知人力部门午间聚餐去了......你能等就等会。大老远来了,我等到14:30面试的hr终于带着一股浓烈的火锅味道回来了,一见到我就用鼻孔看人,外加葛优瘫。她都没开口我就知道这公司有多糟糕了。问的问题我都能流利的回答上来的时候,面试我的hr开始鸡蛋里挑骨头的讽刺我的工作经历和工作过的公司规模太小,尤其是我已婚有孩子她觉得根本不适合这个岗位.我非常生气,如果觉得我不适合为毛约我来面试?约面试前不看简历的吗?怼完起身走人。很垃圾的hr哎
    一休哥80035

    一休哥80035 2019-11-21 10:03

    @谢灵运92407:怼完时候她什么反应 回复 赞(0)
    谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-11-21 16:03

    @一休哥80035:她啥也没说 她摆出一副很欠凑的表情 回复 赞(0)
  • 祉元枫

    祉元枫 2019-10-18 11:16 回复 赞(0) 27楼

    1、面试一家大健康产业公司人事经理,面试坐车2小时,等待2小时,面试10分钟。面试时间上午10点,登记时偷瞄了登记本,前面9点半来的两个会计还没有面试,一直在等。
    2、面试一家工程检测企,除了内推,其他渠道竟然不知道。这个内推渠道用的太牛逼了,吓到我了。
    3、复试人力资源副总面试,葛优躺,扣脚,抠鼻子。然朋友圈经常出去讲课,为人师表。

    开心购赵公子

    开心购赵公子 2019-10-21 17:16

    @祉元枫:同行相轻,HR看不起HR 回复 赞(0)
  • 成吉思汗16751

    成吉思汗16751 2019-10-17 18:42 回复 赞(0) 26楼

    跟大家分享一个近期的面试经历,实在是不想独享给我面试的是一位约40岁左右的女士,穿着不整齐的黑色西服,并且散落在肩上很多头皮屑,然后聊着聊着说“你90年的算很老的了,已经不年轻了”;过了一会问到我职业中的一段空档期,我回答协助老公创业了,她说“嗯,有这样的老公也真是耽误职业发展”然后露出一口大黄牙;谈到我之前的行业,她说“我之前有接触过这个行业的员工,素质都太差”我直接无语到极致了......
    nevugu

    nevugu 2019-10-18 12:07

    @成吉思汗16751:快快直接告辞 回复 赞(0)
  • 取经之路

    取经之路 2019-10-17 17:19 回复 赞(0) 25楼

    是的是的

1234下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
6小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
6小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
6小时前    中央
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
8小时前    热点资讯
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
8小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
8小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
8小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
8小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
8小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
8小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
8小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
8小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
8小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
8小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
8小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
8小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
8小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
8小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
8小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
8小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
8小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
8小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
8小时前    通用技能
给领导发微信请假
8小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
8小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
8小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
8小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
8小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
8小时前    通用技能
怎么给领导发微信
8小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
8小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
8小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
8小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
8小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
8小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
8小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
8小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
8小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
8小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
8小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
8小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
8小时前    通用技能
如何给领导发微信
8小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
8小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
8小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
8小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
8小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
8小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
8小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
8小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
8小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
8小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
8小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
8小时前    招聘
健康顾问是什么工作
8小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
9小时前    人力资源规划
金融顾问是做什么的
9小时前    招聘
婚恋顾问主要是做什么的
9小时前    招聘
助理工程师怎么升工程师
9小时前    人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
9小时前    人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
9小时前    招聘
建筑工程职位有哪些
9小时前    人力资源规划
财务管培生发展之路
9小时前    人力资源规划
咨询顾问是干什么的
9小时前    招聘
fico顾问是什么职位
9小时前    招聘
人力资源晋升路线
9小时前    人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
9小时前    人力资源规划
顾问是什么意思
9小时前    招聘
销售顾问是什么意思
9小时前    招聘
家居顾问是做什么的
9小时前    招聘
一个公司的hr最高职位
9小时前    人力资源规划
税务咨询是什么工作
9小时前    招聘
律所顾问是做什么的
9小时前    招聘
情感顾问是做什么的
9小时前    招聘
税务咨询服务有哪些
9小时前    招聘
健康顾问是什么意思
9小时前    招聘
形象顾问是什么意思
9小时前    招聘
数字化咨询顾问是做什么的
9小时前    招聘
美容销售顾问的主要工作内容
9小时前    招聘
总顾问是什么意思
9小时前    招聘
咨询顾问是什么职位
9小时前    招聘
什么是会籍顾问
9小时前    招聘
公司顾问是什么职务
9小时前    招聘
法律顾问是什么意思
9小时前    招聘
法律顾问是什么
9小时前    招聘
什么是法律顾问
9小时前    招聘
聘用顾问是否构成劳动关系
9小时前    招聘
造价咨询是干什么的
9小时前    招聘
猎头顾问是什么
9小时前    招聘
顾问式销售是什么
9小时前    招聘
顾问合同有什么风险
9小时前    招聘
投行顾问是干什么的
9小时前    招聘
行政顾问是什么意思
9小时前    招聘
自由顾问是什么职业
9小时前    招聘
什么叫顾问式销售
9小时前    招聘
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

04-20 19:30 31

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 209

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 329

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了