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新入职人事主管怎么开展工作

古怪的雪碧1...2019-01-17 00:09
我之前是做人事招聘专员,新面试一家制造型企业的人事主管,已拿到offer.请问入职后怎么开展工作?从哪些方面入手开展工作?谢谢!
  • 上林

    上林 2019-01-17 10:45 回复 赞(0) 4楼

    这个问题你问你的新领导呗。
  • Stephendong

    Stephendong 2019-01-17 08:58 回复 赞(10) 3楼

    入职后怎么开展工作:

    1、对接直接领导,了解领导对人事工作的要求及目标,奠定总做总基调;

    2、用1周时间,了解企业先行规章制度,部门内部情况,通过非正式沟通,了解下属对部门及公司人事工作看法及期望;

    3、根据企业大小及部门设置情况,对各部门负责人及部分员工进行走访,深入了解,各部门的人力资源需求情况及想法建议;

    4、根据上述沟通、走访收集的信息和工作目标总基调,制定细致的年度工作计划,责任到人,PDCA。


    从哪些方面入手开展工作:

    根据公司实际情况,按模块开展对应工作。

  • 麦兜99129

    麦兜99129 2019-01-17 08:42 回复 赞(3) 2楼

    1、梳理定员,尤其了解关键岗位,便于以后开展工作。

    2、看各个岗位的岗位说明书。

    3、了解本部门的职权,梳理各个人力资源版块的工作归属,了解工作流程,尤其要搞清楚自己在哪个环节有职权。

    4、把公司的通讯录对应了解一下,尤其是领导的手机号要保存。

    5、开通公司的公共邮箱和OA系统。

  • Mark2018

    Mark2018 2019-01-17 08:30 回复 赞(0) 1楼

    部门几个人?面试的时候没有谈到入职后工作的主要方向吗?

    先了解企业当前人力资源管理程度,公司组织架构、运营流程、部门关系等

    熟悉之后根据企业需求开展工作,多和老板沟通反馈

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