看到郑秋冬这个活案例了吗?在猎场中,为了躲避满身污点的自己。化身覃飞这个人。感觉上自己天衣无缝,可是世事难料。被公司查出猫腻后苦苦哀求董事长不要把他加入这个人力资源黑名单里,害怕的要命,搞得好像自己世界末日了一样。这样的黑名单真的存在吗?
首先我们要清楚什么是人力资源黑名单,对我们自身有哪些帮助和威胁,哪些有,哪些行业有这样的黑名单。
1.什么是人力资源黑名单: 通俗的讲,就是针对哪些在工作中有污点、造假、渎职等因此造成公司损失或因其他原因所造成公司有危险因素的人的名单。也就是你在一家企业中的个人信誉被公开化的名单。通常基层员工不会出现在其中。
2.对我们有哪些帮助和威胁 : 再通俗的讲他对公司的人力资源部门可以在甄选优秀人才的时候是一个强有力的佐证。特别对于高收入人群来说,你的一项污点可能会导致未来的工作造成不可估量的后果。
3.哪里都有黑名单吗?:不!它有局限性的。一般来说,这类黑名单都只是几个公司之间或者某个行业之间的潜规则,黑名单资源共享。并没有公众意义上的由国家政府层面的个人征信系统这类的公信力和客观性。但对于HR来讲,能有这样的一个黑名单可以让你在甄选人才的时候减少试错成本。
4.哪些行业有这样的黑名单呢?:在我个人了解的信息来看,金融行业、旅游行业、电商行业、培训行业、教育行业、猎头行业等一些行业存在这样的黑名单。所以说对于那些做事不计后果、欺诈等情况的朋友你要小心了。千万别去得罪你的HR,虽然大多数的公司对人力资源部门是不重视的。但是为了防止那些作风不良的HR恶意针对你,查你的底,把你的信息发到这些黑名单里。不止对你未来的会造成影响,闹大了真的有可能在这个行业里混!不!下!去!
这样的黑名单,有你没???