一半是海水一半是火焰 2022-12-28 09:27 回复 赞(0) 6楼
不建议通过外服缴纳。
外服缴纳通常有两种方式,一是劳务派遣,恐怕员工不会同意,也可能存在劳务派遣要求的三性问题;二是代缴,基于劳动关系才能缴纳社保,虽然外服代缴是之前很多公司采用的方式,但是目前监管逐渐严格,很多地区明确不允许外服代缴。所以不建议由外服代缴。
既然注册了公司,社保就由新公司缴纳呗,劳动合同、实际工作、工资支付、社保缴纳四位一体才是合规的做法。
脱俗的月季18031819 2022-12-27 16:08 回复 赞(0) 3楼
你的意思是派遣吧