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该不该向主管劝退能力弱的搭档?

Allesy2017-04-12 17:31

今年开始,我所在的人力资源部招聘了一名新的人事专员,该同事之前也不是做人事工作的,做的是一些简单的文职工作,对六大模块更加是一窍不通。自从我入职以来,我上司都跟我强调,招人事专员必须要符合一定的条件才可以,但该同事真的不符合这些条件,怎么会招聘进来呢?

       她现在已经入职2个月了,工作表现不是很好,因为我和她同在一个办公室,比较清楚。工作积极性一般,责任心不强,没人安排工作给她,她就玩手机,经常看手机。等着别人来安排工作。这两个月我司的招聘压力特别太,她作为新员工,主管也是把招聘(我是专门负责招聘、员工关系的,)划分到她工作当中,但她的表现让作为搭档的我很不满意,因为她的不作为,导致很多工作都压在我这边,一点都没工作都没有分担到。比较失望、郁闷。好想把这个想法向上级反映,把她换掉,但我怕上级认为是我感情用事,不予支持。再过一个月,上级就要休产假了,到时她的工作由我代理,我真的不希望到时候所有的事情都我来做,而她却无关紧要一样。在她没入职前,说实话,做多少都是份内之事,但既然多了一个搭档,如果还是什么事都由我来做的话,我感觉非常不公平。,怎么办,我到底要不要把这个想法说出来?请各位大咖给我提提建议。

  • SallyHuangPI

    SallyHuangPI 2017-04-18 09:32 回复 赞(0) 10楼

    用PI行为评估,全公司上下用统一语言,合不合适你直接把评估结果拿给领导看,他就会明白。
    蜘蛛侠22544

    蜘蛛侠22544 2022-11-13 06:37

    那你就安排呀,作为她的前辈该安排安排 回复 赞(0)
  • 李碳

    李碳 2017-04-14 09:41 回复 赞(0) 9楼

    同意魔王的意见,首先把你跟她大头的责任分清先啊,你比方说招聘,你可以跟主管说明你招聘哪些岗位,她招聘哪些岗位。能力是否能胜任,最终就能对比出来,像现在和稀泥怎么去判定呢,另外你也提了个很疑问的问题,她怎么招进来的呢?负责招聘的不是你吗?你怎么让她进来的?如果不是你,那是谁让她进来的?这么简单的事情你都不用清楚,就去诉苦,得不偿失的可能性很大。
  • 乏墨farmer仲丹

    乏墨farmer仲丹 2017-04-14 08:04 回复 赞(0) 8楼

    试用期表现都这样,后面估计也好不到哪去
  • 绮绮的玩具熊

    绮绮的玩具熊 2017-04-13 17:32 回复 赞(1) 7楼

    跟上级说为了培养新人,要把工作合理分配一下,
  • 丹熊

    丹熊 2017-04-13 15:56 回复 赞(0) 6楼

    试用期工作不考量吗,找主管明确一下工作分配呗——完不成工作尽快解决
  • 火锅底料

    火锅底料 2017-04-13 13:36 回复 赞(0) 5楼

    先跟她聊聊,如果她还是这种工作状态,你可以考虑反应下
    Allesy

    Allesy 2017-04-13 16:45

    @陈丶:她素质一般,不轻易接受别人对她的建议,刚开始有对她提一些建议,后来她可能觉得是我挑她毛病,现在都不跟我讲话了,工作上的事也从来不问我 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-04-13 13:34 回复 赞(0) 4楼

    那就分配给他工作咯,你没有权力决定他的去留,能做的只有想办法减轻自己的工作量。

    Allesy

    Allesy 2017-04-13 16:44

    @万年大魔王:她作为一个新人,工作上的事也不问,我和她同级,她不作为,我的工作肯定无法减轻,所以好纠结,要不要把这个事情告诉上级主管 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2017-04-13 16:55

    @Allesy:他是新人,让他干活怎么了,自己搞定就可以了,既然你和他是平级,没道理活都是你干,你慢慢做好了,来不及自然有人着急。 回复 赞(0)
  • Angelxu

    Angelxu 2017-04-13 13:13 回复 赞(0) 3楼

    试用期就这样表现,那过了岂不是天天混?所以趁早解决了,赶紧找新搭档。
    Allesy

    Allesy 2017-04-13 16:46

    @Angelxu:是啊,我也希望决早解决,但我不是上级,决定不了,所以好纠结,该不该去向上级反映这个问题 回复 赞(0)
    Angelxu

    Angelxu 2017-04-18 09:14

    @Allesy:你要觉得不合适,那肯定要向上级说的。 回复 赞(0)
  • 龚大芋头

    龚大芋头 2017-04-13 12:48 回复 赞(0) 2楼

    反映

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  • 惠比寿的鲤鱼旗

    惠比寿的鲤鱼旗 2017-04-12 17:59 回复 赞(0) 1楼

    试用期怎么没看出来有问题
    Allesy

    Allesy 2017-04-13 09:20

    @惠比寿的鲤鱼旗:她现在还处在试用期内,因为我和她一个办公室,所以她的工作状态我比较清楚,但上级到底是怎么想的,我不了解,所以我在考虑到底要不要去跟上级反映实际情况! 回复 赞(0)
    惠比寿的鲤鱼旗

    惠比寿的鲤鱼旗 2017-04-13 16:56

    @Allesy:转正的时候上级也会以你的意见为主,因为你工作上跟她合作更能看到本质。这个情况要及时反映,转正之后会更麻烦。 回复 赞(0)

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