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公司最近刚搞了一个员工手册,除一名在轮休的员工(已在公司2年)未签字签收外,其余员工都已签字。现在这名员工上班后拒签,认为针对他,怎么解释都没用,怎么办?
另外今天发现其将公司今年做的设备的照片公布在其7月初的求职简历上(58同城网上),劳动合同里有不得将公司经营情况和业务情况向第三方透露的条例。
请问如果其不签员工手册,是否可以以此条解除合同而不给补偿?谢谢各位老师!
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上林 2016-08-17 12:05 回复 赞(0) 1楼
conniegxz 2016-08-17 12:19
上林 2016-08-17 12:32
经济基础第16章考点梳理
万红coco
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