非常着急的一个劳动争议。跪求帮助。

小小月 2016-08-09 20:18:08

我跟一个员工在2014年签订了一份无固定期限合同。这个员工上个月自己主动提出辞职，现已办了离职手续，他也到其它公司上班了。但他突然回来找我说要我按合同条款给他赔偿。

合同上有一个条款是这样的，经济补偿：乙方依照第二十二条约定解除本合同的。

二十二条的内容是：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

这完全是打印错误造成的

这位员工在离职交接单上，“与公司无任何劳动争议”项下签了字

像这种情况，我需要赔钱给这个员工吗？

楼主

小小月 2016-08-10 12:49 回复赞(0) 7楼

再次感谢各位同仁的意见。经过这次事件，我认识到了自己平时工作中出现的问题，以后一定会认真，认真，再认真。避免因为我的过失，给企业造成损失。

再次对大家表现感谢。谢谢大家
小胖纸Cindy 2016-08-10 11:39 回复赞(0) 6楼

无需赔偿，让他去作，白费力气

小小月 2016-08-10 12:45

@小胖纸Cindy：非常感谢各位。昨天因为这个过失，心里非常难过。没想到大家这么热心地给了意见。非常感谢回复赞(0)
释乐儿 2016-08-10 10:49 回复赞(0) 5楼

原则上是不需要的，自己主动提出离职，岂有赔偿的道理。

但是你的解释是打印错误，感觉挺苍白无力的。

姑且让员工闹一闹吧，至少法律规定是没有这方面赔偿的。

小小月 2016-08-10 12:45

@释乐儿：非常感谢各位。昨天因为这个过失，心里非常难过。没想到大家这么热心地给了意见。非常感谢回复赞(0)
一半是海水一半是火焰 2016-08-10 09:06 回复赞(0) 4楼

当然不赔偿他，如果他坚持仲裁，就准备应诉吧，主张公司是打印错误，这条并非双方的真实意思，员工向公司提出解除合同，从劳动合同法的规定上，公司并无补偿义务。

同时你们再检查下其他合同，是否还有这样的错误，有的话，赶快收回与员工重新签订吧。

小小月 2016-08-10 12:46

@一半是海水一半是火焰：非常感谢各位。昨天因为这个过失，心里非常难过。没想到大家这么热心地给了意见。非常感谢回复赞(0)
jally558 2016-08-10 08:52 回复赞(0) 3楼

确定、肯定以及一定坚决的告诉他：不赔！

小小月 2016-08-10 12:47

@jally558：非常感谢各位。昨天因为这个过失，心里非常难过。没想到大家这么热心地给了意见。非常感谢回复赞(0)
双拼 2016-08-10 08:48 回复赞(0) 2楼

他已经签字了表示放弃要求经济补偿了，他爱去告就去告。不用理会

小小月 2016-08-10 12:47

@双拼：非常感谢各位。昨天因为这个过失，心里非常难过。没想到大家这么热心地给了意见。非常感谢回复赞(0)
木木的春天 2016-08-09 21:49 回复赞(0) 1楼

不用

小小月 2016-08-10 12:47

@木木的春天：非常感谢各位。昨天因为这个过失，心里非常难过。没想到大家这么热心地给了意见。非常感谢回复赞(0)