VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

HR类的工作真的很难找吗?

时光匆匆 2015-12-06 16:21:12
现如今已大四,元旦后就要离校找工作啦,作为学了四年人力资源管理的我所投的关于人力资源管理类的求职简历都石沉大海啦,好心酸啊!由于学校一般,而且无任何相关人力实习经验,找工作真的很难吗?难道要放弃自己所学专业另觅其他工作吗?求各位大神指点迷津。
  • 坏蛋先生

    坏蛋先生 2015-12-07 14:47 回复 赞(0) 8楼

    自己真的很喜欢HR类的工作,就要去努力争取,工作也要看缘分,缘分到了就没有什么难不难的
  • 张小远

    张小远 2015-12-07 13:59 回复 赞(0) 7楼

    同学,你所说的投了很多份简历大概有多少份啊?我去年毕业转行的时候平均是投二三十份简历才能有一个面试机会,而且面试了不下二三十家,面到后面基本上每次面试都不需要做什么准备了,面试的基本套路已经在你不经意间清晰的显现出来了,基本上每次把公司的基本信息了解一下就可以去面试了。所以,多投简历,多面试,这些对于你以后从事人事工作来说也很宝贵的经验,知己知彼嘛,加油!
    时光匆匆

    时光匆匆 2015-12-07 16:07

    @张小远:也就二十份左右,不过还在投简历,等通知 回复 赞(0)
  • 双方都

    双方都 2015-12-07 12:04 回复 赞(0) 6楼

    我学的还是电子技术,现在一样是做人事。很多东西是自己争取的!

    人事其实很多方面都是触类旁通,猎头、咨询也是一个方面。

  • 洛漓

    洛漓 2015-12-07 10:25 回复 赞(0) 5楼

    我还是学会计专业的呢,别灰心,机会会有的。
    张小远

    张小远 2015-12-07 13:53

    @洛漓:同为会计人转行,为啥这么多会计转行做人力了啊? 回复 赞(0)
  • 风来的阿莫西林

    风来的阿莫西林 2015-12-07 09:41 回复 赞(0) 4楼

    多面试几次,积累点面试经验。HR这类岗位,你面试发挥好,机会不会少。当然,你是应届生、学校不是特别好的话,简历这一关有点考验你的运气。
  • 33三三

    33三三 2015-12-07 09:20 回复 赞(0) 3楼

    我和朋友都是非人资专业的,现在在电子商务公司担任人事助理,灰常羡慕你这种有专业知识的应届毕业生思密达
  • 释乐儿

    释乐儿 2015-12-07 09:17 回复 赞(0) 2楼

    每个人都是从无经验到有经验的过程,所以,调整好心态,慢慢来,相信自己,你可以的
    时光匆匆

    时光匆匆 2015-12-07 16:08

    @释乐儿:嗯嗯,相信自己,继续努力!!加油!! 回复 赞(0)
  • MsAPPLE

    MsAPPLE 2015-12-07 09:14 回复 赞(0) 1楼

    很多做HR的人都是半路出家,连一点点基础都没有,可见你这样有专业基础的人还是有优势的。但是到社会上,读了点HR的书并不说明你就能成为一个好HR。如果实在找不到各方面都比较好的企业,那就先从私人企业或者规模小一点的公司开始做起,HR助理,行政助理,总务助理,只要能和它搭上边的都可以尝试!还没努力就说要放弃,岂不是很可惜?
    时光匆匆

    时光匆匆 2015-12-07 16:08

    @MsAPPLE:不放弃,继续坚持,相信会有收获的 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
现公司里遇到前同事?这三类话题千万不能讲!
37分钟前    热点资讯
因薪资谈判破裂,三星员工集体行动!
53分钟前    热点资讯
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
15小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
15小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
15小时前    中央
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
17小时前    热点资讯
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
17小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
17小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
17小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
17小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
17小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
17小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
17小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
17小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
17小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
17小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
17小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
17小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
17小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
17小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
18小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
18小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
18小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
18小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
18小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
18小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
18小时前    通用技能
给领导发微信请假
18小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
18小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
18小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
18小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
18小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
18小时前    通用技能
怎么给领导发微信
18小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
18小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
18小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
18小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
18小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
18小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
18小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
18小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
18小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
18小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
18小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
18小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
18小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
18小时前    通用技能
如何给领导发微信
18小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
18小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
18小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
18小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
18小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
18小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
18小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
18小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
18小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
18小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
18小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
18小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
18小时前    招聘
健康顾问是什么工作
18小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
18小时前    人力资源规划
金融顾问是做什么的
18小时前    招聘
婚恋顾问主要是做什么的
18小时前    招聘
助理工程师怎么升工程师
18小时前    人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
18小时前    人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
18小时前    招聘
建筑工程职位有哪些
18小时前    人力资源规划
财务管培生发展之路
18小时前    人力资源规划
咨询顾问是干什么的
18小时前    招聘
fico顾问是什么职位
18小时前    招聘
人力资源晋升路线
18小时前    人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
18小时前    人力资源规划
顾问是什么意思
18小时前    招聘
销售顾问是什么意思
18小时前    招聘
家居顾问是做什么的
18小时前    招聘
一个公司的hr最高职位
18小时前    人力资源规划
税务咨询是什么工作
18小时前    招聘
律所顾问是做什么的
18小时前    招聘
情感顾问是做什么的
18小时前    招聘
税务咨询服务有哪些
18小时前    招聘
健康顾问是什么意思
18小时前    招聘
形象顾问是什么意思
18小时前    招聘
数字化咨询顾问是做什么的
18小时前    招聘
美容销售顾问的主要工作内容
18小时前    招聘
总顾问是什么意思
18小时前    招聘
咨询顾问是什么职位
18小时前    招聘
什么是会籍顾问
18小时前    招聘
公司顾问是什么职务
18小时前    招聘
法律顾问是什么意思
18小时前    招聘
法律顾问是什么
18小时前    招聘
什么是法律顾问
18小时前    招聘
聘用顾问是否构成劳动关系
18小时前    招聘
造价咨询是干什么的
18小时前    招聘
猎头顾问是什么
18小时前    招聘
顾问式销售是什么
18小时前    招聘
顾问合同有什么风险
18小时前    招聘
投行顾问是干什么的
18小时前    招聘
行政顾问是什么意思
18小时前    招聘
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 38

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 219

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 331

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了