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刚签了试用期合同不想干了明天不来上班是否触犯法律

Heartf... 2014-10-08 09:18:10
  • 竹泣

    竹泣 2014-10-08 17:25 回复 赞(0) 7楼

    不犯法,但不道德,最好跟公司打声招呼,或者按程序提前三天书面通知
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-10-08 17:01 回复 赞(0) 6楼

    做人还是厚道一点好

    根据劳动合同法

    试用期内只需要提前三天书面通知公司就可离职

    你不会三天都等不及吧?

  • clecle

    clecle 2014-10-08 15:00 回复 赞(0) 5楼

    建议别这样干,山不转水转,你进入行业之后才发现圈子就那么大,真留下职业操守有问题的名声不值当。有时候一件小事处理方法不同导致的结果也完全不同,提前三天通知又何妨。
  • 复兴之路

    复兴之路 2014-10-08 14:59 回复 赞(0) 4楼

    最好提前三天提出书面离职申请,经批准后办理离职
  • 世镜

    世镜 2014-10-08 14:37 回复 赞(0) 3楼

    1,不触及法律,就是有点欠妥,或许是另有高就,属于职业道德范畴;

    2,双向选择,劳动法规定,离职需提前三天的,人家不要你工资,违啥法;

    3,公司也要反思一下,是否让人家感觉不是应聘时那回事,一个巴掌拍不响!

  • 钱磊

    钱磊 2014-10-08 13:45 回复 赞(0) 2楼

        1、可能因为看出了试用期合同的条款,有点害怕了。

        2、这种行为只能是职业道德的范畴,无法真正改变它。

  • Toby鱼

    Toby鱼 2014-10-08 13:32 回复 赞(0) 1楼

    提前三天

    另外应该有职业操守

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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