员工手册只是一个名称而已,它代表了员工在公司中有章可循的依据。叫公司制度、厂规什么的都无所谓。
这类文件系统的介绍了公司各方面的情况和制度,以及相关责任部门,让员工知道在公司内,怎样做是对的,怎样做是错的,对的会受到何种奖励,错的会受到何种惩罚,有了问题应该找哪个部门解决等等。
直白一点讲,就是当问题出现的时候,不论员工个人还是制度的执行者都 有法可依 ,免除了一些误会、推诿和风险等情况,没有的话,有的时候员工不知道遇到某类事情该怎么做,遇到某些问题该向哪个部门反映,在奖励或处罚员工的时候,也无法给出合理依据,阻碍工作开展