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计算加班班费的基数

夏沫微星2014-04-11 22:40
因为是服务性的公司,只约定了总工资的部分,然后分解工资,包括固定工资跟浮动工资;

固定工资部分: 职务工资、 岗位补贴 、话费 、加班费

浮动工资部分: 餐补、绩效、 奖罚缺勤扣款、应发工资、代扣个税

月休四天,存在有4天双倍工资的加班费,现在需要来分解加班费的部分,请问我需要以什么作为基数。

如果在劳动合同上工资部分填写的是大于最低工资,那是不是可以按合同上的工资作为基数呢?


  • 孔夫子001

    孔夫子001 2014-04-12 08:07 回复 赞(0) 1楼

    你是要计算4天双倍工资的加班费吗?我认为基数应该是 基本工资+职务工资。


    如果4天双倍工资的加班费是固定的,按4天双倍工资的加班费的基数就可以了。

    夏沫微星

    夏沫微星 2014-04-12 08:22

    @孔夫子001:不是四天双倍工资,主要是把工资里面的加班费给分解出来,我现在是在纠结这个基数问题,最后的工资是固定不变的,但是需要把加班费体现出来。 回复 赞(0)
    孔夫子001

    孔夫子001 2014-04-12 09:08

    @夏沫微星:调整补贴和绩效,核算加班。 回复 赞(0)

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