三茅人力资源网
发布提问 AI问答
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心

邀你回答

你的才华,不该埋没

12万+人围观 帮助解答

读书小组

陪你养成,读书习惯

933749人参与 立即学习
本周问答达人榜
上榜得茅豆

每周第1~3名可获得100茅豆;

每周第4~10名可获得50茅豆。

专业问答
更多 >

中医如何养生?

1、睡眠的重要性:睡眠是养生的第一要素,良好的睡眠习惯对于维持健康至关重要。2、气血和经络:健康依赖于足够的气血和畅通的经络。气血的充足和经络的畅通是中医养生的基础。3、生活习惯:良好的生活习惯对于维...

项目制业务如何做好入职风险把控

公司业务多数是项目制,根据客户要求安排候选人入场。日常中会遇到确定好的候选人会出现体检报告不合格需要复查的情况,但是客户那边又不能延期;还有一种情况就是,由于客户要求紧急入场,候选人来不及做体检或者...

员工离职后履行了竞业限制,公司又要单方面解除?想要模版?

回答一:还要啥模板,通知员工限制解除,停止支付敬业限制补偿即可。回答二:正常通知,同时停止支付竞业限制费用回答三:企业要解除竞业限制义务,一般需要与员工协商一致,如果竞业限制是企业对员工离职后义务的...

如何和领导沟通裁员优化员工

公司是三级分公司,公司总经理去总部开会一次回来整顿一次,要执行她上面领导的工作内容,一级公司和二级公司需要整顿公司亏损不盈利优化降本增效,第一次开会回来结果是23年全员年终奖取消以及停止扩编招聘。二次...

问答:伪造资质入职,可以要求返还工资吗?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:基本案情2020年3月祝某与某门诊部签订劳动合同,约定祝某从事管理工作。职工信息“职业资格证书名称及等级”处,祝某手写为“职业医师中级主治”。当日,祝...
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了