三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 三茅课堂 会员中心 AI简历优化 数字化
人力资源规划
不管有没有规划好职业生涯,你都应该看看这个
摘要:本文探讨了职业规划对于HR的重要性,包括明确职业目标、提高自身竞争力、拓展职业发展路径等方面,同时提供了一些实用的职业规划建议。一、引言作为一名HR,职业规划是一个非常重要的话题。在竞争激烈的今天...
2023-07-25 17:33:00
通用技能
工作分析,其实并不难
摘要:本文介绍了工作分析的概念、步骤和方法,以及如何将工作分析应用于人力资源管理中,以提高组织绩效和员工满意度。1.什么是工作分析?工作分析是对某一工作进行系统的分解、研究和描述,包括工作任务、工作环...
2023-07-25 17:32:36
通用技能
你这么努力还没升职,3条原因和对策在这里
摘要:作为一名专业的HR,升职一直是职场人士的追求,但有时候即使你再怎么努力也没有升职的机会。本文将分析升职难的三个原因,并提出相应的对策,帮助你顺利升职。一、原因一:缺乏有效的沟通技巧沟通技巧是在职...
2023-07-25 17:31:45
通用技能
掌握了这5条原则,你就是一名合格的领导
摘要:本文总结了成为一名合格领导的五条原则,包括了领导的职责、领导与下属的沟通、领导的管理能力、领导的人际关系以及领导的领导力等方面。掌握这五条原则,你就能成为一名优秀的领导,带领团队取得成功。一、...
2023-07-25 17:31:16
人力资源规划
人性是企业文化的核心,以人为本
摘要:企业的发展离不开对人的尊重和关注,HR应该懂得人性,以人为本,构建和谐的企业文化,这是企业最重要的“素质”。1.人性是企业最重要的“素质”在当今竞争激烈的市场环境下,企业的成功与否不仅仅取决于其产...
2023-07-25 17:31:12
人力资源规划
职场失意没什么,只需三步就能咸鱼翻身
摘要:本文从职场失意的原因入手,提出了三个步骤,帮助职场人士从咸鱼翻身为主,实现职业成功。在职场中,每个人都有过失意的经历。但是,失意并不意味着失败。只要你拥有正确的心态和方法,咸鱼也可以翻身为主。...
2023-07-25 17:30:54
人力资源规划
前阿里巴巴、挖财资深HR的十几年成功转型经验分享
摘要:本文分享了前阿里巴巴、挖财资深HR的十几年成功转型经验,包括如何建立自己的品牌、了解业务、注重数据分析等方面的建议,帮助HR从传统的人事管理者转型为战略合作伙伴,实现职业发展。一、建立自己的品牌1....
2023-07-25 17:30:38
员工关系
如何激发员工创新性(领导风格对员工创新性的影响)
摘要:本文从领导风格和转化型领导行为两个方面探讨如何激发员工创新性,提出了四个维度:个人关注、智力刺激、激励激励和理解关怀。同时,文章还深入分析了如何在人力资源管理中落实这些维度,从而实现员工创新性...
2023-07-25 17:30:20
通用技能
为啥升职加薪的不是你,因为没靠结果说话
摘要:想要升职加薪,仅仅依靠工作经验和能力是不够的,更重要的是你必须靠结果说话。本文将为您详细解析为什么升职加薪的不是你,以及如何通过靠结果说话来获得成功。一、仅仅依靠工作经验和能力是不够的在职场中...
2023-07-25 17:30:10
人力资源规划
职场中,你留下或离开的筹码是什么
摘要:作为一名专业的HR,你需要在职场中留下自己的筹码,但也需要权衡利弊考虑是否离开。本文将从以下几个方面为你解析如何在职场中留下自己的筹码。一、建立良好的人际关系职场中人际关系的建立尤为重要。作为一...
2023-07-25 17:29:38
通用技能
管理最大的成功,把时间用在最有“生产力”的地方
摘要:如何有效地管理时间,让自己的工作更加高效、有产出?本文从以下几个方面分享时间管理的最大成功之道:清晰目标、优先级管理、时间规划、集中注意力、自我管理、学习成长。一、清晰目标1.明确目标:制定清晰...
2023-07-25 17:29:32
通用技能
HR应该如何突破自己的瓶颈期
摘要:本文从个人发展、知识储备、人际关系、自我营销和创新能力等方面,探讨了HR如何突破瓶颈期。一、个人发展1.设定目标和规划2.持续学习和提升专业技能3.增强自信心和领导力二、知识储备1.关注业内动态和趋势2....
2023-07-25 17:29:03
人力资源规划
企业文化的定义与重要性
摘要:柳传志在多次谈话中提到,企业文化是联想的核心价值观。本文将从以下几个方面来解读柳传志对企业文化的理解和应用。一、企业文化的定义与重要性企业文化是指企业所拥有的一系列价值观、行为准则、工作方式、...
2023-07-25 17:28:42
员工关系
面对情绪,HR应该如何有效的去处理
摘要:作为一名专业的HR,处理情绪是非常重要的一部分。本文将从四个方面探讨如何有效地处理情绪,成为一名优秀的HR。一、了解情绪的本质情绪是人类的一种基本心理体验,是人们对外界刺激作出的生理和心理反应。作...
2023-07-25 17:28:35
人力资源规划
如何才能实现自我价值的提升,当然是“跳槽啦”
摘要:作为一名专业的HR,跳槽是实现自我价值提升的重要途径。本文将从如何准备跳槽、选择跳槽机会、面试技巧等方面,为HR提供跳槽指南。一、准备跳槽的必备条件1.1确认自身能力和价值在准备跳槽之前,HR需要对自...
2023-07-25 17:28:08
招聘
瓜子二手车HR总裁徐燕娜:互联网转型升级后HR该怎么做
摘要:随着互联网的发展,企业的转型升级也日益频繁,作为企业的核心资源之一,人力资源部门也需要不断地改进和升级自己的工作方式,以适应企业的发展需求。一、了解企业的发展战略随着企业的转型升级,人力资源部...
2023-07-25 17:27:36
人力资源规划
员工离职 “162现象”,HR你知道吗
摘要:本文主要介绍了员工离职“162现象”所代表的意义和影响,以及HR应对该现象的对策和建议。一、什么是员工离职“162现象”?“162现象”是指员工在加入公司后的第一年内离职率高达16%,在第二年离职率达到62%...
2023-07-25 17:27:02
人力资源规划
探讨老员工离职对公司发展的影响
摘要:老板说“只有老员工走了公司才能重生”,这话听起来有些刺耳,但是从HR的角度来看,这句话也包含着一定的道理。本文将从以下几个方面探讨老员工离职与公司重生的关系,并提供一些解决方案。1.老员工离职为什...
2023-07-25 17:26:29
招聘
员工未来的发展趋势探讨,挖掘员工的潜在价值
摘要:本文从员工的角度出发,探讨了员工未来的发展趋势,提醒管理者需要注重员工的潜在价值,以便更好地为企业发展贡献力量。1.未来员工的发展趋势随着社会的不断变化,员工的发展趋势也在悄然改变。未来的员工要...
2023-07-25 17:24:38
人力资源规划
阿里的企业文化对于新人成长的影响
摘要:马云曾说过,阿里巴巴的企业文化做得好,一人就能管理。这篇文章将探讨阿里的企业文化对于新人成长的影响,并解析其背后的管理理念。一、阿里的企业文化对于新人成长的影响1.1鼓励创新思维阿里的企业文化倡...
2023-07-25 17:22:39
打卡学习
年度收官打卡|感恩相伴,春假愉快!
三茅网预祝各位老师、HR伙伴春假愉快,万事顺意!
.
今天是三茅网2025农历年度最后一个工作日,也是本年度最后一次打卡。感谢各位老师一年来的用心分享,也感谢每一位伙伴的坚持与陪伴。
.
今日开放自由分享,欢迎大家畅所欲言,聊聊收获、总结与新年期许。
.
下一次打卡日会在2月24日(周二)开启,我们新年再见。
立即打卡
用户发布
打造优秀的雇主品牌
2天前    干货资料
一大批年轻人,开始“反向过年”
2天前    干货资料
提出离职未满30天,单位让我提前走,这合法吗?
2天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年2月12日)
2天前    热点资讯
Seedance2.0开启“一句话成片”时代
3天前    热点资讯
今年首个航天IPO敲钟了,电科蓝天市值1000亿
3天前    热点资讯
跨部门沟通挑战有哪些?
3天前    干货资料
组织应如何发展人力资源合作伙伴?
3天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年2月11日)
3天前    热点资讯
滥用“第38条”?工伤何时成了被迫解除的“其他情形”?
4天前    热点资讯
品控与配送一切如常,叮咚买菜启动第九年“春节不打烊”
4天前    热点资讯
从功能消费到情绪消费:2026,人们把家“买”成了什么样?
4天前    干货资料
人力资源在变革管理中扮演什么角色?
4天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年2月10日)
4天前    热点资讯
一公司对员工“一次性累计”处罚并解雇被判赔
5天前    热点资讯
千问“春节30亿免单”页面崩了,官方回应:免单送奶茶活动太火爆
5天前    热点资讯
2026福布斯最佳雇主榜:联想领衔中国企业凭文化入榜
5天前    热点资讯
2026年人力资源10大劳动力分析趋势
5天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年2月9日)
5天前    热点资讯
圈内震动!百年巨头宣布大裁员,老板是世界前首富,员工连发三封联名求救信,有人称“这绝对是一场血洗”
8天前    热点资讯
苹果CEO库克员工大会内容曝光:回应AI、接班规划以及内存短缺
8天前    热点资讯
退休当月,还要缴社保费吗?
8天前    干货资料
糟糕人力资源部门的15个迹象
8天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年2月6日)
8天前    热点资讯
迪士尼:戴明哲将接任CEO,2026财年第一季度收入同比增长5%
9天前    热点资讯
AI业务进展不顺 松下裁员规模扩大:影响员工1万增至1.2万
9天前    热点资讯
以案说法 | 员工离职后,工作微信账号归谁?
9天前    热点资讯
国际人力资源管理:挑战、解决方案
9天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年2月5日)
9天前    热点资讯
HRBP软技能:如何成功影响利益相关者
10天前    干货资料
社保缴费新规来了:需经员工本人签字确认!
10天前    干货资料
加班费可以按基本工资为基数来进行核算吗?
10天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年2月4日)
10天前    热点资讯
员工以灵活就业身份缴纳社保,用人单位需返还其垫付的费用吗?
11天前    热点资讯
马斯克宣布整合商业帝国:SpaceX收购xAI,总估值达1.25万亿美元
11天前    热点资讯
OKR实用指南手册
11天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年2月3日)
11天前    热点资讯
员工单日如厕6小时21分钟被解雇,法院:公司解除劳动关系合法
12天前    热点资讯
甲骨文将拆东补西?投行称其或裁员3万人以确保数据中心扩张计划
12天前    热点资讯
男性延长至68岁,女性延长至63岁!
12天前    干货资料
招聘信息如何吸引顶尖人才?
12天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年2月2日)
12天前    热点资讯
长期关注一线员工幸福感 安踏集团2025年投入近5亿元升级福利体系
15天前    热点资讯
人力资源中最难的职位是什么?
15天前    干货资料
员工在微信群吐槽领导,被告!法院判了
15天前    热点资讯
怎么招聘到自我驱动的人?
15天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月30日)
15天前    热点资讯
员工主动放弃社保要折现,这事儿能行吗?
16天前    热点资讯
深圳一公司给员工母校发1亿元“年终奖”,工作人员:公司最该感谢员工母校,员工年终奖也很可观;年会奖品有金条、银条、银碗和金钞等
16天前    热点资讯
亚马逊宣布裁员1.6万人,去年10月已裁掉1.4万人
16天前    热点资讯
2026年2月5日起,社保五险变六险,到手工资有变
16天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月29日)
16天前    热点资讯
在午休期间“主动”干活受伤,算工伤吗?
17天前    干货资料
公司搬迁500米,员工要求经济补偿,这合法吗?
17天前    干货资料
兼职潮来临,连星巴克都“用不起”全职员工了
17天前    热点资讯
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月28日)
17天前    热点资讯
2026“多智能体元年”:AI如何成为企业的超级员工?
18天前    热点资讯
OKR脱节:最佳实践与现实
18天前    干货资料
马化腾员工大会讲话:腾讯AI战略有自己的节奏 正仔细思考持续点亮新技能
18天前    热点资讯
人均月加班149小时!当当网无锡公司因员工超长加班被罚,提出申辩未被人社局采纳
18天前    热点资讯
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月27日)
18天前    热点资讯
年终奖,正在成为职场最大的「滤镜」
19天前    干货资料
业绩没达标,公司能直接辞退吗?
19天前    干货资料
月薪1万招普工?BOSS直聘公示“虚假高薪”引流案例
19天前    热点资讯
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月26日)
19天前    热点资讯
继续“精简架构”,消息称亚马逊计划再裁数千名企业员工
22天前    热点资讯
铁路员工称休年假15天,次月工资骤降1800元,单位负责人:休假底薪均足额发放,扣的是绩效
22天前    热点资讯
档案年龄和身份证年龄不一致,退休按哪个算?
22天前    干货资料
如何改变在人力资源领域的思维方式?
22天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月23日)
22天前    热点资讯
最新汇总!2026年五险一金缴费新基数
23天前    干货资料
2026年1月起,公积金提取限制取消,提取方式也变了
23天前    干货资料
参加年会算上班吗?员工可以拒绝年会表演吗?
23天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月22日)
23天前    热点资讯
什么是候选人经验?
24天前    干货资料
2.7 万名员工大调查,报告称 Z 世代年轻人最怕被 AI 抢走工作
24天前    热点资讯
员工拒绝年会表演被辞退,谁给了企业任性的底气
24天前    热点资讯
人均64万元!全球内存巨头发放巨额年终奖
24天前    热点资讯
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月21日)
24天前    热点资讯
是否应该为“做正确的事”支付奖金?
25天前    干货资料
从招聘失败案例中学习和修正
25天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月20日)
25天前    热点资讯
西贝公关副总裁宋宣已离职!贾国龙称“一切决定都是我做的,跟宋宣无关”“华杉曾流泪劝我不要回应”
26天前    热点资讯
HR数据应回答的3个关键问题
26天前    干货资料
2026年女性退休年龄新规定!
26天前    干货资料
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月19日)
26天前    热点资讯
西贝将大规模闭店
29天前    热点资讯
我们如何找到优秀的人力资源人才?
29天前    干货资料
年终奖、工资涨涨涨,大厂为何集体 “讨好” 员工?
29天前    热点资讯
千问App接入淘宝、闪购、支付宝,测试AI购物功能
29天前    热点资讯
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月16日)
29天前    热点资讯
最新:人社部关于婚、产、育儿假、病、事、年假等6类假期工资计算方法
2026-01-15 09:25:30    热点资讯
携程遭反垄断立案调查:日赚2.16亿的“利润之王”面临最严审视
2026-01-15 09:19:07    热点资讯
如何创建更好的OKR?
2026-01-15 09:11:43    干货资料
微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗?
2026-01-15 09:09:33    热点资讯
员工因“上班喝奶茶”被开除,申请仲裁后,公司坦言:就是想裁员……
2026-01-15 09:01:10    热点资讯
脉脉:互联网和新能源汽车大厂扩招涨薪
2026-01-15 08:47:32    热点资讯
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年1月15日)
2026-01-15 08:40:12    热点资讯
马斯克预警:留给旧世界的时间只剩2000天,中国握着唯一的“王牌”
2026-01-14 15:29:55    热点资讯
被曝年底裁员1000人,知名巨头回应
2026-01-14 09:02:05    热点资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了