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这5类人,最容易被晋升排除在外,请自查!
朋友陆雅最近心态很崩,入职将近7年,同期进公司的同事基本都做到中高层了,就连比她晚入职两年的同事也大都晋升了,只有自己仍在基层混。对此,她十分不甘:“我有学历有能力,为什么每次晋升都轮不到我?”事实...
2025-07-15 11:50:59
AI提效
HR AI新员工文化融入评估系统
HRAI新员工文化融入评估系统【工作场景说明】在快速发展的企业环境中,新员工的文化融入是组织成功的关键因素之一。传统上,企业通过培训、导师制度和日常观察来评估新员工的文化适应程度。然而,这种方法效率较低...
2025-07-15 11:28:52
AI提效
HR AI员工社保计算自动化工具
HRAI员工社保计算自动化工具一、工作场景说明在现代企业中,人力资源管理(HR)是关乎企业运作与员工福祉的重要一环。其中,员工社保计算与管理是HR部门日常工作的核心部分。传统的社保计算过程往往涉及大量的数据录...
2025-07-15 11:28:49
AI提效
HR AI离职倾向预测模型构建
HRAI离职倾向预测模型构建一、工作场景说明在人力资源管理中,员工的离职率是一个关键的绩效指标。传统上,企业常常依赖人力资源专家的经验和直觉来评估员工的离职倾向,这种方法主观性强且效率低下。为了更科学、...
2025-07-15 11:28:45
AI提效
HR AI员工数据隐私保护方案
一、工作场景说明随着企业的发展,员工数据已成为重要的企业资产。HR部门需要有效管理并保护这些数据以促进公司的稳定运行。传统的数据保护方法虽然重要,但在现今快速发展的科技环境下已显捉襟见肘。此时,AI技术...
2025-07-15 11:28:42
AI提效
HR AI劳动合同智能生成工具
HRAI劳动合同智能生成工具工作场景说明在当今的人力资源管理领域,劳动合同的制定与生成是一项关键且复杂的任务。其主要目的是确保企业与员工之间的权益得到合理保障,规范双方的行为,并避免潜在的劳动纠纷。传统...
2025-07-15 11:28:35
AI提效
HR AI员工满意度实时分析平台
HRAI员工满意度实时分析平台一、工作场景说明在现今的职场环境中,员工满意度直接关系到企业的稳定性和发展。为了更好地了解员工的工作状态和情感变化,HR部门承担着收集和分析员工满意度的关键任务。传统的做法往...
2025-07-15 11:28:32
AI提效
HR AI内部沟通情绪识别系统
HRAI内部沟通情绪识别系统一、工作场景说明在企业的日常运营中,内部沟通是确保团队高效协作、信息畅通的关键环节。然而,沟通中的情绪往往容易被忽视,这可能导致误解、冲突,甚至影响团队士气和整体绩效。HRAI内...
2025-07-15 11:28:28
AI提效
HR AI员工培训需求预测模型
HRAI员工培训需求预测模型一、工作场景说明在企业的日常运营中,人力资源(HR)部门承担着众多重要职责,其中之一便是员工培训需求的预测与满足。传统的员工培训需求预测主要依赖于人力资源专家根据岗位描述、员工反...
2025-07-15 11:28:25
AI提效
HR AI绩效反馈文本分析系统
一、工作场景说明随着人力资源管理的日益发展,对员工绩效的准确反馈与深入分析已成为提升组织效率和激励员工发展的关键。在传统的工作模式中,HR们常常需要通过大量的人力分析来梳理绩效反馈信息,然而这种方法的...
2025-07-15 11:28:21
AI提效
HR AI考勤异常数据智能检测
HRAI考勤异常数据智能检测工作场景说明在现代化的人力资源管理中,考勤数据作为企业了解员工出勤情况、评估工作效率的重要依据,其准确性及及时性显得尤为重要。HRAI考勤异常数据智能检测工作,主要是指利用人工智...
2025-07-15 11:28:12
AI提效
HR AI人事档案电子化管理工具
HRAI人事档案电子化管理工具一、工作场景说明在现代化的人力资源管理中,人事档案的管理是一项至关重要的工作。它涉及到员工信息的记录、更新、查询和保护等多个环节。传统的人事档案管理通常依赖于纸质文档和手动...
2025-07-15 11:28:09
AI提效
HR AI员工离职面谈情感分析应用
HRAI员工离职面谈情感分析应用一、工作场景说明在企业管理中,员工离职是一个常见但重要的环节。为了了解员工离职的真实原因和情感态度,企业通常会进行离职面谈。传统的方式是,HR人员与离职员工进行面对面的交流...
2025-07-15 11:28:06
AI提效
HR AI员工入职自动化流程优化
HRAI员工入职自动化流程优化一、工作场景说明随着科技的快速发展,企业的日常运营对工作效率与员工管理质量的需求也在日益增长。特别是在人力资源管理(HR)部门中,员工入职流程是每天都会接触到的核心业务之一。...
2025-07-15 11:28:03
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月15日)
猎聘被曝强制辞退产假员工7月14日,据正在新闻报道,广东东莞的郑女士称,其在休产假期间被猎聘(同道精英天津信息技术有限公司东莞分公司)强制辞退。郑女士于3月10日开始休产假,至9月3日结束,却在7月3日收到劳...
2025-07-15 09:57:48
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北京发布今年二季度人力资源市场薪酬数据报告
7月14日,北京市人力资源和社会保障局发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告(二季度)》(简称《报告》),从重点产业、群体、岗位等不同维度对北京市薪酬水平展开分析。公众可登录北京市人力资源和社会保...
2025-07-15 09:50:40
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湖北延长婚假至15天
7月14日,据湖北省人民政府网站消息,湖北省人民政府办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》(以下简称《若干措施》)的通知,提出一揽子30条政策措施,多维度助力...
2025-07-15 09:47:00
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猎聘被指强制辞退产假员工,疑用“空壳公司”转移劳动关系,人社局预警
7月14日,广东东莞。郑女士向《正在新闻》反映自己在休产假期间被同道精英(天津)信息技术有限公司东莞分公司(以下简称猎聘)强制辞退。郑女士称自己于3月10日开始休产假,至9月3日结束,却在7月3日收到猎聘公司...
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工作超8小时闭眼3分钟被开除!法院判了
休息三分钟就要被公司开除,这样的事情听起来匪夷所思,但竟是真的!广州一店长因休息3分钟被开除2021年3月,余某入职品某公司任店长,负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日,品某公司区域经理通过微信...
2025-07-15 08:24:00
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2025年中国外贸半年报增长2.9%
2025年中国外贸半年报7月14日出炉。海关总署副署长王令浚在国新办当天举行的新闻发布会上表示,据海关统计,今年上半年,我国货物贸易进出口21.79万亿元人民币,同比增长2.9%。其中,出口13万亿元,增长7.2%;进口...
2025-07-15 08:20:00
打卡学习
试用期辞退员工是否需要支付 N+1 补偿?
业务部门领导以某员工工作能力不行为由,要求 HR 为其办理离职。HR 询问领导是以 “不胜任工作” 还是 “不符合录用条件” 为由辞退,以及对补偿金的心理预期,领导表示 “试用期辞退还要给钱吗?”。
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随后 HR 与员工协商时,员工明确要求支付 N+1 补偿,HR 对此产生疑问:试用期辞退难道不是提前三天通知即可,还需要支付 1 个月的代通知金吗?
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这位HR陷入了两难,谁能帮帮她。
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