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薪酬倒挂如何应对,如何重构公平薪酬体系(附资料包)
在企业管理中,薪酬倒挂是一个不容忽视的问题。它不仅影响员工的工作积极性,还可能引发人才流失,进而影响企业的稳定发展。所以薪资倒挂到底是什么?又有哪些潜在风险?该如何应对?一、薪酬倒挂是什么?薪酬倒挂...
2025-03-24 15:08:02
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干货!超详细《企业战略管理全集》资料包
企业战略管理‌是帮助企业拨开迷雾、锚定目标的“智慧罗盘”。它不仅是企业持续成长的核心引擎,更是应对市场竞争的制胜法宝。‌一、企业战略管理:从定义到本质‌‌企业战略管理‌是一种系统化的管理方法,通过分...
2025-03-24 14:47:12
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【免费领取】283页的《30个行业绩效考核指标库大全》
各行业岗位KPI指标库,283页超全!HR人手一份的绩效考核神器绩效考核指标是用于评估员工工作表现的一组具体、可衡量的标准。这些指标通常基于公司的战略目标、部门职责和岗位职责来设定。根据不同的岗位和职责,绩...
2025-03-20 16:19:27
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【免费领取】HR周/月/年度工作汇报模板(73套)
职场上,不仅要会“做”,还要会“说”。最近经常收到这样的留言:每个月都要写工作总结,写来写去都是那几句话,实在不知道怎么写了...上次季度总结汇报用的PPT,被老板“怼”可惨,急需模板啊!做报表真的很费时...
2025-03-20 11:55:08
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人力资源分析方面,用好DeepSeek你就是王炸(附资料包)
作为HR,你是否还在为那些复杂又棘手的问题烦恼?效率低下、薪酬失衡、招聘低效、培训无果……别担心,DeepSeek将成为你的秘密武器!DeepSeek能帮你量身打造的解决方案,在多个场景当中提升你的工作效能!1、员工...
2025-03-19 15:28:49
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小白必看丨HR六大模块全解析(附思维导图)
作为一名HR,你是否常常在深夜对着电脑屏幕,为那些层出不穷的问题而焦虑?从员工关系的纠纷,到薪酬体系的不合理;从招聘渠道的低效,到培训内容的脱节……这些问题就像职场的“拦路虎”,阻碍着你和企业的前行。...
2025-03-19 11:41:05
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【免费领取】面试常问问题题库(附答案建议收藏)
面试是求职过程中至关重要的一环,它不仅考验你的专业能力,更是对你综合素质的全面评估。在面试的过程中,很多HR都会为了更好的了解求职者,而提出各种各样的问题。这些问题如何应答才能最好的展示自己?如何能给...
2025-03-18 16:18:42
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HR必看丨人才盘点的详解PPT以及实用Excel表
人才盘点重要吗?非常重要。如果你不知道企业中,哪些是比较好的人,你就不能用好人。你不能把合适的人放在合适的位置上,你的组织一定会出现大的麻烦。所以人才盘点,是一场必须打赢的仗。什么是人才盘点?以前的...
2025-03-18 16:06:27
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打工人这26个劳动法技巧一定要知道
在职场的征途中,你是否感到过迷茫和无助?面对不公平的待遇,你是否知道如何捍卫自己的权益?1、正式离职无忧:提前30天书面通知,无需公司同意,轻松离职。2、试用期自由行:提前3天告知,即可无负担离开试用期...
2025-03-17 14:52:20
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【免费领取】MBTI人格测评表及其适合的职业揭秘!
文末附领取方式~以下是基于MBTI16型人格的职业适配指南,综合各类型核心优势与适配场景整理:一、‌理性决策型(NT组)‌ENTJ(指挥官)‌核心优势‌:战略规划能力突出,擅长全局性资源协调与风险预判‌适配职业...
2025-03-17 13:45:35
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大厂裁员的背后:HR“神操作”话术大曝光
裁员,是职场上最让人揪心的话题之一。最近,各种大厂裁员的消息频频登上热搜,仿佛一场“职场寒冬”正在悄然降临无数职场人开始焦虑:自己会不会成为下一个被裁的对象?裁员的背后,又隐藏着怎样的秘密?为什么大...
2025-03-14 14:53:32
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干货丨三大“提问黄金句式”,让DeepSeek更懂你
五大技巧,玩转DeepSeek1、明确需求告诉DeepSeek你的具体需求,比如“我需要一封求职邮件,应聘新媒体运营岗位,强调3年公众号运营经验”2、提供背景给DeepSeek足够的背景信息,比如“这是一家奶茶店过去三个月的...
2025-03-14 14:10:31
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干货丨32个方法教你如何提高工作效能
HR别慌!学会降本增效,仅需看完这篇!(文末附领取方式~)一、什么是人效?人效,即劳动力生产率(WorkforceProductivity),是衡量员工或团队工作效率和产出质量的重要指标。它反映了在一定时间内,员工创造的业...
2025-03-13 15:03:12
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HR必备丨完整版绩效分析报告&考评表模版
员工绩效考核分析报告在企业管理中发挥着至关重要的作用,它不仅是对员工工作表现的一种量化评估,更是驱动绩效提升与组织发展的关键工具。绩效考评表不仅能可以快速识别出表现优异的员工,并针对表现不佳的员工制...
2025-03-13 11:42:39
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HRBP必备丨最新版的人事管理制度大全
HRBP必备:全面升级的人事管理制度手册(文末附领取方式~)纪律处分细则:记大过措施:员工首次违规,将面临100至200元的罚款,并计入个人档案,以示警戒。辞退与开除:对于情节严重者,除需赔偿公司损失外,还可...
2025-03-12 11:26:02
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HR必备丨大厂都在用的《年度人力规划模板》(最新版)
大厂HR都在用的《年度人力规划Excel模板》,规划预算全覆盖!2025必备!亲爱的HR小伙伴们,接近年底啦,部门新一年的规划是时候要着手了。想要实现和大厂齐平的精细化管理和高效赋能吗?今天三茅君就用这份最新版...
2025-03-11 11:37:58
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用Deepseek提升HR工作效能(附使用手册)
招聘、培训、员工关系、绩效管理……每一项都HR让人头大。(文末附领取方式!)在快速变化的商业环境中,企业如何高效选拔人才、培养精英、留住关键员工?同时,员工又如何快速提升自我,实现职业目标?别担心!有...
2025-03-10 14:05:14
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HR如何搭建有效的任职资格体系?(附搭建全案)
一、明确概念什么是胜任力模型、任职资格、素质模型?在冰山模型中,上面部分代表能力、知识和技能,这些是后天可以习得的,而下面部分代表态度、动机、个性和价值观,这些是后天无法习得的,是个人内在的特质。一...
2025-03-10 11:45:58
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【免费领取】人力资源部三年工作规划模版
新一年,跟着大集团做人力资源部门三年规划,最目光长远的优质HR非你莫属HR同行们,在日常的人力资源管理中,是否经常需要一份详尽的工作规划来指导方向?三茅君深知一份好的规划模板对于展开未来工作的重要性,因...
2025-03-07 15:30:13
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HR面试必备丨全新全套各岗位面试评估表
2025年初,HR如何做好技术部招聘工作?技术部门招聘,却一直招不到合适的人,问题出在哪里呢?原因是专业领域越来越细分,市场需求的个性化,导致科研项目和产品开发项目同步个性化。可能两个同行业领域里的企业,...
2025-03-07 14:44:15
打卡学习
【7月21日周一】岗位价值评估:忽略人的因素会影响客观性吗?
我还没实际参与过企业的岗位价值评估,不过最近学习时有一个疑问:岗位价值评估聚焦岗位本身,不考虑在岗人员。可像运营经理岗位,不同人干,有人业绩突出、贡献大,有人没业绩、贡献小。这种情况下,不结合在岗人的表现,运营经理岗位在企业的相对价值评定,真能做到客观吗?
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