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职场干货丨人岗匹配全攻略 团队提效200%
人岗匹配是指将员工的个人能力、性格、价值观等与岗位的要求、组织文化、团队环境等进行有效对接的过程。其目的是确保员工能够在其岗位上发挥最大潜能,实现个人与组织的共同发展。一、人岗匹配多维度理解1、能力...
2025-05-07 11:39:57
干货资料
HR必学丨131套员工能力标准图表免费领
什么是员工胜任力简单来说就是员工做好工作的"金标准"包含必备技能、专业知识、职业态度等核心要素。就像培育小树苗需要阳光雨露,企业培养人才也需要科学的衡量标尺。三茅君今天为大家带来超实用的职场管理工具包...
2025-04-27 16:11:42
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职场保命八点建议(含福利资料包)
职场保命八点建议,不看小心吃亏!刚踏入职场的时候,是不是感觉像掉进了“新手村”,到处都是坑?项目搞砸了,同事关系闹僵了,甚至有时候连领导都摸不准心思……在职场这个充满竞争和挑战的“战场”上,稍不留神...
2025-04-27 15:59:49
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【免费领取】招聘面试话术全套宝典,让招聘效率提升200%!
谁是潜力股一目了然!这些面试问题让招聘效率提升200%!在职场竞争日益激烈的今天,招聘不再仅仅是一场简单的问答游戏,而是一场深入灵魂的对话。作为HR,你是否经常感到困惑:如何在众多候选人中,迅速识别出那些...
2025-04-21 14:59:23
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九条忠告帮助HR变革(附《核心能力模型》)
你是否正处于职业生涯的黄金时期,却感到迷茫和压力山大?25岁到35岁,这是我们职业生涯中最关键的十年,也是充满挑战和机遇的十年。在这十年当中,我们又该如何有效的提升自己?1、人性化解读政策翻译员工手册将...
2025-04-21 14:03:47
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HR必备!全套人事行政工资管理表格
每天打开电脑就犯怵?新人入职填到眼抽筋?离职证明翻遍8个文件夹?考勤算错被财务连环call?工资表贴错行全员来找茬?用章登记漏签被法务追杀?今天三茅君带着多合一图表来拯救你!内含员工花名册|劳动合同登记...
2025-04-18 14:15:57
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【免费领取】绩效考核管理制度,HR千万别乱扣!
在企业管理中,绩效工资一直是激励员工的重要手段,但同时也是一把双刃剑。如果使用不当,不仅无法达到激励员工的效果,还可能引发劳动纠纷,给企业带来不必要的麻烦。所以绩效工资怎么制定,又有什么需要注意的地...
2025-04-18 14:06:54
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【免费领取】《SMART目标制定原则培训》PPT
在设定目标时,我们常常遇到这样的困境:目标设定了,但最终却难以实现。这往往是因为我们的目标不够SMART。SMART目标法是一种流行的目标设定框架,它可以帮助我们设定更具体、可衡量、可实现、相关和有时限的目标...
2025-04-08 15:22:08
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【免费领取】高段位HRBP都在用的进阶知识图谱(18个附件)
你是否在思考,如何才能在HRBP的岗位上大放异彩,成为团队中不可或缺的一员?在这个充满挑战与机遇的职场舞台上,HRBP的核心竞争力究竟是什么?一、洞察业务需求:成为团队的“智囊团”作为HRBP,你需要像侦探一样...
2025-04-08 15:09:02
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【免费领取】招聘管理制度通用版(18个附件)
在当今竞争激烈的市场环境中,人才是企业发展的核心驱动力。一个科学且高效的招聘管理制度对于吸引和留住优秀人才至关重要。那么该如何对于招聘各方面进行变革呢?一、招聘理念的融入(一)“围堵式招聘”:精准定...
2025-04-01 11:38:24
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【免费领取】社保个税工资自动计算Excel模版
社保个税计算太难?这个系统可能改变你的工作方式!每月的社保和个税计算,无疑是人力资源工作中最为繁琐且压力巨大的任务之一。面对海量的员工数据,逐个核对、手动计算,不仅耗时费力,还极易出现失误,这无疑给...
2025-03-31 15:13:18
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HR必备丨员工合法调薪调岗操作指南
年度调薪又“翻车”?HR的这些坑你还在踩吗?又到了一年一度的调薪季,是不是已经感到头皮发麻、压力山大?调薪这件事,可以说是HR工作中最具挑战性的任务之一。一边是老板的预算要求,另一边是员工的薪资期望,稍...
2025-03-31 11:53:37
干货资料
人事必备丨超全《人力资源可视化图表》,让你的数据会“说话”
时代的不断发展之下,工作中的数据越来越多,该如何将这些数据清晰的呈现出来?在作报告的时候如何处理数据显得更加专业?自己查看数据时,如何更加直观的分析?在各种场景当中,HR难免对于密密麻麻的数据感到恐惧...
2025-03-28 15:41:34
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干货丨普通人如何抓住DeepSeek红利
工作五年,我问DeepSeek该有哪些职场顿悟?忙忙碌碌的工作了几年,也积累了不少经验,但是却始终觉得有些职场问题迷迷糊糊,又或许对自己的职业发展有所迷茫……当我又一次不知道该何去何从之际,我发现也可以问问...
2025-03-28 15:15:56
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135份的HRBP进阶资料(含干货/工具/案例实操)
在当今竞争激烈的商业环境中,HRBP(人力资源业务伙伴)的角色变得愈发关键。他们不仅是连接人力资源与业务的桥梁,更是推动企业战略实施的关键力量。那么,有哪些方法能够帮助HRBP快速提升呢?1、公司业务了解:H...
2025-03-27 15:16:48
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免费领取丨《清华大学第二弹:DeepSeek赋能职场》
DeepSeek作为职场中的新型工具,能够帮助我们快速的完成工作,可是很多人却觉得它并不好用,或许是因为你没有用对方法!在运用DeepSeek时,其实有许多方法技巧能让你得到更符合你要求的结果!一、必须死记的3条法...
2025-03-27 15:09:45
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职场心理学丨如何挖掘职场人的稀缺价值
别人升职你被裁,因为你没有这些职场稀缺性!在职场中,有人升职加薪,有人却面临裁员危机。不断出现新的人才,你是否也在为自己的职业发展焦虑?但你是否发现,每一次裁员大潮之下,总有人能安全留下。是因为他们...
2025-03-26 14:28:37
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HR提升招聘效率和质量的五大策略(附结构化面试题库)
在当今竞争激烈的人才市场中,企业要想成功,快速且高质量地招聘到合适的候选人至关重要!学会合适的技巧,才能够帮助企业实现招聘效果和效率的双提升!一、明确岗位需求与目标定位1、精准岗位需求分析深入分析行...
2025-03-26 11:53:23
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HR必看!企业文化建设如何落地(附方案)
95%的HR都搞错了!企业文化不只是喊口号!企业文化是企业的核心,影响员工态度和绩效。好的文化能激励员工、增强团队和竞争力?;反之,不良文化可能降低士气、增加离职率,影响发展。很多管理者还不知道企业文化到...
2025-03-25 15:57:39
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【免费领取】超全面解析人资行政数据分析图表
人资行政可视化:让数据成为你的超能力在当今这个信息爆炸的时代,企业的成功越来越依赖于数据的洞察力和决策能力。而在人力资源(HR)和行政管理领域,数据的可视化不仅是一种趋势,更是一种必要的技能。那么,可...
2025-03-25 15:44:13
打卡学习
什么时候快,什么时候慢?
在职场里常听到这样一句话:不要追求完美,(机制/产品/方案)先快速的跑起来,后面再逐步迭代。
.
但我更喜欢反复验证、打磨,甚至推倒重建来做事情,但这种方式却被他人视为拖延。
.
我认为两种工作方式并无绝对对错,可这让我在团队中显得格格不入,因此产生了是否需要改变的困惑。
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全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年7月1日)
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HR AI人事数据异常清洗系统
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HR AI培训资源智能匹配系统
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HR AI工时核算自动化解决方案
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HR AI员工诉求分类处理系统
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