三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年9月17日）
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“控制带来服从，自主带来投入。”
1、我国已办成世界上规模最大的法学教育体系
16日，据报道，在国务院新闻办公室举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上，司法部有关负责人介绍，“十五五”期间，将持续加强高素质法治人才培养。目前，我国已办成世界上规模最大的法学教育体系，每年培养输送10万余名法治专门人才。
2、香港：将大力招揽AI相关人才
16日，据报道，李家超在《施政报告》中宣布，为更聚焦吸引香港发展所需人才，促进人才交流和培训，特区政府将推行以下措施：1、研究在“人才清单”加入更多与AI应用相关的人才类别，丰富现时涵盖60项本地人才短缺的专业清单。2、放宽初创科企人才在“高端人才通行证计划”下的续签要求。3、扩大“特邀人士入境便利计划”，由现时东盟成员国扩展至中亚和中东国家及地区，并容许所有政府政策局和部门透过计划发出邀请，促进经贸往来和交流。4、新增签证类别，容许非本地人士来港参与政府政策局和部门认可的短期培训课程。
3、脉脉：今年1-7月新发AI岗位平均月薪63160元
16日，据报道，脉脉高聘人才智库发布的报告显示，2026年1-7月，脉脉平台新经济行业新发AI岗位量同比增长789.47%。新发AI岗位平均月薪达到63.160元，较去年同期的61.474元上涨2.74%。
4、普华永道瑞士：拟将奖金减半，部分归因于AI应用增加
16日，据报道，普华永道计划将瑞士员工的奖金削减一半。知情人士称，普华永道瑞士将削减奖金归因于经济环境艰难，以及工作中越来越多地使用AI。全球咨询公司目前都面临部分专业服务需求放缓、提高盈利能力的压力以及新技术迅速普及等挑战。相关调整是最近几周在面向特定团队举行的多场内部会议上宣布的。
5、SK海力士：将员工现金分红比例上调至50%
16日，据报道，SK海力士与工会达成协议，同意以现金形式支付一半的利润分红，解除了该全球第二大存储芯片制造商生产活动中断的威胁。根据最新协议，利润分成奖金的50%将以现金形式发放，另外50%将以公司股票形式发放，取代此前提议的40%现金、60%股票方案。
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