三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年9月14日）
三茅网
2026-09-14 08:36
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1.京津冀国际职业资格证书平台累计服务超万人次
13日，据报道，北京持续完善国际化人才评价与服务体系，建立并升级“京津冀国际职业资格证书查询验证服务平台”，截至今年8月，已累计为3600余家企业11000余人次提供证书查验服务及相关便利化服务保障，形成服务国际化专业人才来京创新创业的“北京模式”。
2、胖东来：再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签
13日，据报道，胖东来创始人于东来发文称，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。“努力为社会培养更多优秀人才、特别专业留企做像老师一样的培训师傅。”
3、美光科技：将发放史上最高员工奖金
13日，据报道，美光科技称将向全球逾六万名员工发放奖金，金额创史上最高。中国台湾地区的员工将获得相当于35至68个月薪资的整体奖励，去年8月29日前到职的中国台湾地区员工每人100万台币奖金，其余则依在职期间按比例发放。最高者达基本目标500%的年度绩效奖金，以及额外股票奖酬。
4、报告：超六成员工工作量增加，多岗职责更普遍
13日，据报道，光辉国际发布的《Workforce 2026 Global Insights Report》显示，62%的受访员工表示过去两年工作量显著增加，61%称正在承担超过一个岗位的职责，45%认为忙碌程度已经影响交付推动增长所需成果；在出现AI疲劳的员工中，52%认为使用AI反而增加了工作量。
5、波音：向工会提出最终合同方案，拟大幅加薪
13日，据报道，波音公司日前宣布已向代表公司专业和技术人员的航空航天专业人员协会（SPEEA）提出最终合同方案，工会谈判团队建议成员投票接受。方案包括合同获批后加薪10%，2027年3月再加薪4%；2028年至2030年每年设6%的加薪资金池，并保证每年至少加薪4%。
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