三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年9月3日）
三茅网
2026-09-03 08:35
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1、40项劳动防护用品强制性国家标准自9月实施，覆盖八大防护领域
2日，据报道，40项劳动防护用品强制性国家标准，自9月1日起正式实施。该批标准全面覆盖眼面部、听力、呼吸、头部、手部、足部、服装及坠落防护八大劳动防护领域，涵盖产品质量安全、选择、使用和维护等技术要求，旨在推动劳动防护用品从“有的用”向“用得对、用得好”转变，全面提升劳动防护用品市场准入、生产流通、选用维护全链条安全水平。
2、美国：7月职位空缺数基本持稳至730万
2日，据美国劳工统计局数据，美国7月职位空缺数为727.1万，较6月修正后的718.2万增加8.9万，基本持稳；职位空缺率为4.4%，与6月持平。7月招聘人数降至505.4万，6月为533.2万；总离职人数降至507.2万，6月为533.7万。
3、Uber：将裁减约3300个岗位，寻求精简管理层级
2日，据报道，Uber将裁减约3300个岗位，相当于全球员工总数的10%。重组旨在减少管理层级，并将支出重新分配至网约车、配送和Robotaxi业务。Uber发言人表示，此次调整将使公司管理人员数量减少20%，其中部分管理人员将转为个人贡献者岗位。不过，公司没有披露将有多大比例的管理人员被裁。裁员也涉及非管理岗位员工。
4、马斯克：调整SpaceX数据中心领导团队
2日，据报道，马斯克近几周对SpaceX负责建设数据中心的团队进行了重组，以SpaceX火箭和卫星互联网业务的多名高管取代原有部分负责人。此前，SpaceXAI位于田纳西州和密西西比州的现有数据中心设施出现一些土木工程方面的担忧及持续可靠性问题。
5、斯坦福研究：22~25 岁职场新人受 AI 冲击最大
2日，据报道，斯坦福数字经济实验室日前更新的论文显示，在软件开发、客服等高影响职业中，22 至 25 岁年轻人的就业率比受 AI 影响较小领域落后约 19%，而 2025 年这一差距还只是 13%。研究还指出，高等教育能缓冲 AI 对就业的冲击。
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