做了5年HR，这套工资计算及考勤管理是我用过最好的（没有之一）
三茅网
2026-09-01 08:44
6.3k 阅读
HR最宝贵的时间不应该花在写公式、对数据、做表格上。
发薪日前通宵加班、考勤统计翻来覆去、人事档案——这些本可以不用这么累。
为了帮助大家不再为了制作各种表格而烦恼，我为大家精选整理出这份《全自动薪酬计算&考勤档案Excel模板》，内含工资条自动生成、考勤统计、全自动工资薪酬管理系统、人事档案管理系统、社保五险一金计算、新个税工资计算，所有函数公式都已经帮你写好了，直接套数据就能用，不用再自己琢磨公式怎么写。
录入数据即可自动生成结果，非常实用！ 
无论你是刚入行的HR小白还是资深HR，这份薪酬计算&考勤档案Excel模板资源包对你一定会有帮助！
- 领取方式 -
回复【0176】直接领取
- 详情抢先看 -
本套资料包含工资条&考勤模板（20份），工资薪酬管理系统（13份），档案管理系统（15份），社保自动计算（25份），新个税工资计算（42份），预览如下：
工资条&考勤排版模板
五险一金计算模板
识别下方二维🐎
回复【0176】直接领取
HR缺的不是简历，是这套能拿来即用的招聘体系！（附370份资料包）
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年9月4日）
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年9月3日）
会算工资的HR很多，懂薪酬设计的没几个！
突然发现会招聘的HR都好会说啊
480个Excel函数神技巧，HR工作效率翻倍！
人资六大板块导图，希望帮到需要的HR
高阶HR一定要掌握的6个工具模型
才发现，人事行政的尽头是SOP
人力成本分析表.xls（全自动生成）
员工入职必签的12份文件，HR一定要注意❗
薪酬HR必备：公司薪资等级制定方案
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
