背下来，你就是薪酬专员天花板🔥
茅茅老师
2026-08-17 11:38
3.1k 阅读
做薪酬的姐妹，是不是每次算工资都提心吊胆——加班费基数用哪个？病假工资按什么比例？个税到底怎么扣？公式一多就混乱，稍微算错就是合规风险😭
这套薪酬计算核心公式，把薪酬专员所有高频场景的计算逻辑全梳理清楚了：
1、工作日计算：年工作日248天、月工作日20.67天——算加班、算调休的基础
2、工资计算：月计薪天数21.75天、正算法、反算法、应发实发全公式
3、加班费：工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日4倍（含当日薪资）
4、病假工资：按工龄分档，60%-100%阶梯比例，连续休假超6个月的救济费标准
5、事假扣除：月薪÷21.75×事假天数
6、提成奖金：提成基数×提成系数
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