三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年8月17日）
1、税务部门：合规缴纳社保费，稳步推进不搞“一刀切”
16日，据报道，“十五五”规划纲要提出，增强社会保险体系可持续性。针对近期媒体报道的社保基数夯实有关情况，税务门正结合实际，分类分步推进社保合规缴费，坚决不搞“一刀切”。国家税务总局北京12366纳税缴费服务中心主任张卉表示，“在推进社保合规缴费、夯实缴费基数这一问题上，税务部门分步推进、分类施策，不简单搞‘一刀切’，不强制要求‘一步到位’”。
2、百日千万招聘专项本周释放8万余人次岗位需求
16日，据报道，人社部“百日千万招聘专项行动”推出电力新能源、跨境电商、交通运输和互联网四个线上招聘专场，7700余家用人单位提供8万余人次招聘需求，并安排制造、交通运输、仓储邮政、软件信息服务等行业直播招聘，覆盖多类重点用工场景。相关数据反映专项活动岗位投放，不代表全国招聘市场整体增量。行业招聘冷热差异扩大时，HR应把校招和社会招聘 预算向真实增员行业、紧缺岗位及可验证技能倾斜。
3、胖东来：计划招聘20名刑期5年以上刑满释放人员
16日，据报道，胖东来发布郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告。公告称，在本次招聘中，胖东来计划招聘100名为祖国边疆做出巨大贡献的退伍边防军人，20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名投递通道。
4、AI影视爆火催生多个新工种，人才需求正大幅攀升
16日，据报道，AIGC导演、AI音频编剧、AI生图师、AI抽卡师（AI视频生成师）……在头部短剧企业嘉兴九州文化传媒有限公司，AI内容创作相关的岗位已占全员的60%，其中有不少这样充满特色的AI相关岗位。AI技术在影视行业的应用逐渐深化，AI短剧、AI漫剧等AI影视内容产量大幅提升。AI影视内容的火爆带动了相关人才需求的增长。
5、报告：中日职场的AI使用率大相径庭
16日，据报道，ADP今年发布的《职场人2026》报告就显示，中国有26%的受访者表示自己“每天都会使用”生成式AI进行工作，而在日本这一比例仅为8%。该报告同时发现，中国有73%的员工每周使用多次AI，显著高于全球平均水平，而日本“从未用过AI”的受访者比例则是36个经济体中最高的，高达43%。中国的这一比例最低，仅为2%。
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