三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年8月3日）
三茅网
2026-08-03 08:34
2.7k 阅读
金句分享
“奖励不应早于价值完成，激励周期必须追得上项目风险。”
1、公积金10万亿账户迎来全面激活
2日，据报道，国常会通过公积金条例修订，为近20年最大幅度！提取情形增至9种，装修、物业费都能提。10.9万亿账户激活，覆盖租房、购房、装修全周期，灵活就业人员纳入。让公积金真正“取得到、用得上”。
2、山东：力争3年内集聚万名人工智能OPC创新人才
2日，据报道，山东省工信厅等12部门近日联合印发《关于支持人工智能OPC创新发展的行动方案》，培育壮大人工智能OPC（One Person Company，一人公司）新型市场主体，推动“AI+超级个体”新型创业模式加速落地。力争3年内，建成百个定位清晰、功能完善的特色载体，培育千家技术领先、成长性强的创业主体，集聚万名优秀人工智能OPC创新人才。
3、前程无忧：AI游戏复合型岗位需求增长明显，且薪资领跑
2日，据报道，人力资源服务商前程无忧51job数据显示，当前网络游戏行业招聘高度集聚，大湾区与长三角包揽近六成岗位，目前AI相关复合型岗位需求增长明显，且薪资领跑。
4、英国：十月起提高职场骚扰预防义务与第三方责任
2日，据报道，英国《Employment Rights Act 2025》相关条款将于2026年10月实施。雇主防止职场性骚扰的义务将由采取“合理措施”提高为采取“所有合理措施”，并扩大对客户、供应商和承包商等第三方实施骚扰的责任。新要求将影响风险评估、员工培训、举报调查以及第三方合同和现场管理安排。不能等投诉发生后再处理，应提前盘点高风险场景、第三方接触岗位和投诉调查流程。
5、谷歌：解散AI系统AlphaFold团队，将重心放在Gemini上
2日，据报道，谷歌旗下 AI 实验室 DeepMind 已经解散了 AlphaFold 背后的团队——正是这套预测蛋白质三维结构的系统，把 CEO 哈萨比斯与工程研究员江珀送上了 2024 年诺贝尔化学奖的领奖台。
（待会删）yyds，HR请低调使用！
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年8月11日）
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年8月10日）
人事进步最快的方式，没有之一🔥
480个Excel函数神技巧，HR工作效率翻倍！
那个会帮老板做好成本分析的HR，涨了30％工资！
新员工入职培训不会做？这套方案直接抄
这才叫员工培训，你那只是走流程！（HR必备）
人力成本分析表.xls（全自动生成）
薪酬HR必备：公司薪资等级制定方案
人家这才叫面试，你那只是纯聊天！(史上最强招聘面试话术，建议收藏)
十大绩效考评工具（BSC+360°+KPI+MBO...共97套！）
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
