三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月28日）
金句分享
“技术可以复制答案，组织必须保留判断答案是否可信的人。”
1、智联招聘：二季度汽车设计/制造工程师招聘增速领跑
27日，据报道，智联招聘发布《2026年二季度人才市场热点快报》的数据显示，二季度招聘企业数同比增加8.5%。汽车设计/制造、人工智能、芯片、医药研发等技术人才需求增长且存在缺口。AI工程师中，智能驾驶系统工程师缺口最大，需供比3.41；芯片工程师中，IC设计人才最紧缺，需供比4.46；汽车设计/制造工程师以40%招聘增速领跑职业榜，多环节技术人才面临缺口。
2、胖东来：今年上半年管理层无一人流失
27日，据报道，胖东来官网数据显示，2026年1至6月集团共流失员工52名，人员流失率为0.50%，管理层无一人流失。6月单月流失员工8名，人员流失率为0.08%。
3、美国大型企业告别裁员潮重启招聘
27日，据报道，美国各大巨头企业坦言：到头来或许还是需要扩招人手。过去数月，大型用人单位始终将招聘视作成本高昂的最后备选方案。如今各行各业用工策略集体出现转向。近几日，铁路巨头CSX、谷歌母公司Alphabet等多家企业均向投资者透露，计划通过招聘达成增长目标、抢抓新兴技术发展机遇。这场至少小幅扩充人员编制的扩招动作，彻底扭转了人工智能时代大部分时间里企业的主流论调。
4、SK海力士：开启招聘3D堆叠式DRAM逻辑设计工程师
27日，据报道，SK海力士正通过位于加州圣何塞的美国子公司招聘3D堆叠式DRAM逻辑设计工程师。这家存储巨头已与一家特定客户建立了合作关系，以应用该技术。在招聘启事中，SK海力士声称：“我们正在寻找能够与美国客户紧密合作，领导3D堆叠DRAM逻辑芯片联合设计的优秀人才。”
5、调查：SK海力士连续两年成韩国大学生最向往企业
27日，据报道，韩国就业门户网站Incruit发布的调查结果显示，SK海力士以14.2%登顶“2026年韩国大学生最想就职的企业榜”，连续两年领跑。三星电子（8%）、希杰欧利芙洋（6.6%）、NAVER（5.1%）、三星生物制药（3.6%）、希杰娱乐传媒（2.7%）、现代汽车（2.6%）等分列其后。
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