1. 人社部上线百日千万四大行业线上专场招聘

人力资源社会保障部7.21 推出 AI、节能环保、制造、医药卫生四大线上招聘专场，由智联、前程无忧、BOSS 直聘等合规人力资源服务商承办，9000 余家企业释放 14.6 万岗位；明确承办人力机构必须完成岗位真实性核验、求职者信息保护、零收费求职服务三项硬性要求，严禁借专场收取求职者报名费、培训费；人社平台同步开放人力机构招聘数据实时监管端口，自动拦截虚假高薪、培训贷类违规岗位。

2. 天津市人社局统一校园人力服务规范

天津市人社局面向全市高校推行标准化校园就业服务体系，要求校内就业中心联动正规人力资源机构开展企业宣讲、专场校招、职业测评；禁止无资质中介入校开展招聘；建立校园招聘台账管理制度，对入校人力服务商实行事前备案、事中巡查、事后信用评级；针对离校未就业毕业生提供档案托管、见习对接、人事代理一站式服务。

3. 商务部、人社部明确家政人力企业社保补贴申领细则

家政人力资源企业吸纳低保、残疾、失业大龄人员可申领社保补贴、税收减免；支持家政人力机构开展劳务协作、跨区域家政人员输送；规范家政灵活用工协议签订、薪酬发放、意外伤害保障流程；鼓励人力机构打造家政技能培训基地，取得养老服务师新职业证书家政人员可叠加申领技能补贴。

4. 哈尔滨人社局落地“金融 + 就业”社区服务站

哈尔滨人社局在街道社区设立就业服务站点，整合公共人力资源专员、银行创业服务人员；提供求职登记、岗位推送、创业担保贷款、灵活就业社保代办服务；联动本地劳务中介、人力外包机构开发社区便民岗位；建立失业人员、灵活就业人员动态信息库，按月开展上门职业指导、岗位匹配服务。

5. 人社部发布网络招聘反诈专项提示

人社部针对经营性人力资源线上平台发布合规警示，严打 “招转培、培训贷、付费内推、保入职收费” 四类骗局；要求所有招聘人力平台建立求职者信息加密存储机制，不得违规倒卖简历；开通线上招聘一键投诉通道，人社执法部门 7—8 月重点抽查线上人力服务商，违规机构列入行业黑名单，取消官方招聘活动承办资格。

6. 浙江省人社厅发布第四届全国技能大赛配套人力服务保障方案

浙江省人社厅围绕 7 月 21 日杭州召开的全国技能大赛组委会会议，搭建赛事人才对接服务平台；授权本地人力资源产业园、猎头机构对接参赛高技能人才、参赛企业；开展技能人才专场对接会，对引进赛事优秀工匠的企业给予引才补贴；规范技能人才等级认定、职称评审绿色通道，推动赛事获奖人才直接享受地方人才落户政策。

7. 中国人力资源市场网上线灵活用工用工台账线上报备系统

人社部直属中国人力资源市场网面向劳务派遣、灵活用工、平台外包三类人力资源服务商开放线上台账报送入口；要求按月报送劳动者工时、薪酬、社保、休息休假数据；系统自动比对企业参保信息，预警未参保、拖欠薪资、超时长用工风险；人社劳动监察部门可在线调取台账，减少线下上门核查频次，降低企业 HR 办事成本。

8. 广西人社出台人力资源服务小微企业场地扶持新规

广西壮族自治区人社厅对入驻县域人力资源产业园、创业孵化基地的小型猎头、人事代理、劳务输出人力企业，给予最高三年租金全免扶持；扶持数字化改造，补贴 AI 招聘、线上背调系统采购费用；建立小微企业人力服务机构成长培育库，优先推荐承接社区就业、乡村劳务输出政府项目。

9. 光明网深度解读 “证岗相适” 失业保险补贴新规

光明网解读失业保险稳岗、扩岗、技能补贴配套细则，明确人力资源外包、劳务派遣企业补贴核算主体划分标准；区分自有员工、外包派遣员工补贴申领边界；梳理企业 HR 线上批量申报操作步骤，明确多项紧缺职业证书可叠加申领补贴，同时划定基金风控红线，杜绝多头申报、虚假申领行为。

10. 四川省人社厅发布乡村劳务人力资源合作社标准化建设指引

四川省人社厅发布规范县域村级劳务合作社运营标准，明确合作社属于基层人力资源服务载体；统一劳务输出登记、岗前培训、薪资代发、维权协助全流程操作模板；对稳定输送农村劳动力外出务工的劳务合作社发放运营奖补；打通合作社与城市人力资源产业园岗位互通渠道，实现城乡劳动力双向匹配。