三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月15日）
1、《扩大消费“十五五”规划》： 健全最低工资标准调整机制
14日，据报道，国务院批复《扩大消费“十五五”规划》，多渠道促进居民增收。健全按要素分配政策制度，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全最低工资标准调整机制，稳步提高最低工资标准，加强企业工资分配宏观指导。持续改善小微企业和个体工商户经营环境。促进房地产市场持续健康发展，持续巩固资本市场稳中向好发展态势，多渠道增加城乡居民财产性收入。加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节。
2、安踏：今年招聘近1000名大学生
14日，据报道，安踏集团2026届校招生入职集训营开营仪式在厦门举行，近1000名应届毕业生通过校园招聘加入安踏集团。当日，安踏集团正式发布“青年人才接力计划”，未来将投入数千万用于校企人才培养。
3、前程无忧：AI岗位平均月薪2.5万元
14日，据报道，人力资源服务商前程无忧51job基于平台近一年招聘与求职数据发布的《2026人工智能人才洞察》显示，AI相关岗位已覆盖22个实体行业，同时AI相关岗位月薪中位值为25340元。研发总监/部长/专家平均月薪近5.5万元；AI/算法类平均月薪普遍在2.8万元以上。
4、小米：机器人在部分场景98%成功率逼近人工
14日，据报道，小米披露旗下人形机器人在汽车工厂最新进展。经过4个月迭代，小米机器人在自攻螺母上件工站的双侧作业成功率从90.2%提升至98%，距离人工作业合格率仅差1个百分点。与此同时，团队还启动了中控台侧盖板排序和料箱折叠回收两项任务，成功率均已达到90%。
5、长鑫科技：披露持股方案， 部分员工入股成本低至1毛
14日，据报道，国内存储芯片龙头长鑫科技披露公司分两批落地员工持股方案，累计授予股份覆盖6760人次，数千名技术、生产与管理核心员工共享企业成长红利。整套激励计划分两期稳步推进，首期自2021年9月启动，历经九轮授予，惠及3596名员工，对应每股注册资本作价1.05元；二期2023年6月落地，完成七轮股份授予，覆盖3164人次，入股成本低至0.108元。
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