三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月10日）
1、未来5年，城镇新增就业将保持相当规模
9日，据报道，《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》公布，提出“十五五”时期人社事业发展的七大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点，提出了就业、社保、人才人事、劳动关系和公共服务五类18项量化指标。就业方面，规划提出，“十五五”时期，城镇新增就业人数保持相当规模，城镇失业人员再就业人数2500万人，就业困难人员就业人数650万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。开展补贴性职业技能培训超过5000万人次，其中农民工参加培训1750万人次。
2、全国职工医保参保3.89亿人
9日，据报道，国家医保局召开例行新闻发布会，数据显示，截至5月底，基本医保参保人数较去年同期增长超过400万人，参保率稳定在95%。国家医保局相关负责人介绍，我国基本医保参保结构不断优化。截至2025年底，全国基本医保参保13.31亿人，同比增加407万人，参保率巩固在95%。其中，职工医保参保3.89亿人，比上年增加907.78万人，增长2.4%。“
3、2025年全国生育保险参保人数2.6亿人
9日，据报道，国家医保局数据显示，2025年全国生育保险参保人数2.6亿人，享受津贴480.64万人次，参保女职工人均生育津贴近3万元。今年，持续扩大生育保险制度覆盖面，推动用人单位职工应参尽参，全面落实由失业保险基金代缴生育保险费政策。
4、胖东来：今年上半年吸引研学人数超100万人次
9日，据报道，河南省许昌市副市长董立淳在商务部专题新闻发布会上表示，今年上半年，胖东来吸引全国各地企业单位研学人数超过100万人次，在胖东来的示范带动下，许昌市的社会消费品零售总额增速已连续29个月保持河南全省领先。
5、报告：中国城市新质人才竞争力指数，京深沪稳居三甲
9日，据报道，北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布的《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》报告显示，京深沪稳居三甲，构成新质人才发展的第一梯队；新一线城市对新质人才的招聘需求占比达36.83%，位列所有城市等级首位，成为吸纳新质人才的核心增量。16-34岁青年新质人才的就业偏好正从一线城市向成都、杭州、苏州、南京等新一线及具备特色产业的城市延伸，北上广深的人才吸引增速有所放缓。
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