三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月8日）
三茅网
2026-07-08 08:38
1.6k 阅读
1、工信部：我国规上工业企业人工智能应用普及率已超30%
7日，据报道，工业和信息化部科技司副司长甘小斌在举行的上海市新闻发布会上表示，今年人形机器人全年整机产量有望突破10万台。制造业是人工智能赋能应用的主战场。目前，我国规上工业企业人工智能应用普及率已超30%，人形机器人开始“进工厂、下车间”。
2、武汉：启动青年AI求职培训，全程免费
7日，据报道，武汉市人力资源和社会保障局拟在全市范围内启动“助力职场起航 AI赋能未来”高校毕业生等青年群体求职能力系列培训活动。首期公益培训将于7月15日正式开营。本次公益培训全程免费，免收一切报名费、培训费及教材费。
3、东莞：争取到2028年，专精特新“小巨人”企业达360家
7日，据报道，东莞市人民政府办公室日前印发个《东莞市加快培育壮大市场主体“八大工程”实施方案》提出，争取到2028年，国家专精特新“小巨人”企业达360家，专精特新中小企业达3600家，上市公司数量居全国地级市前列，国家高新技术企业保持10000家以上，规上工业高新技术企业超6300家，服务业领航企业达150家，省级、市级“链主”企业超25家，大中小企业协同联动、融通发展的集群效应充分释放。
4、微软：宣布裁员4800人
7日，据报道，美国微软公司日前宣布裁员4800人，约占其全球员工总数的2.1%，其中涉及1600名Xbox游戏机部门的员工。微软表示，此举旨在削减成本，是公司大规模重组计划的一部分，预计今年还将有更多裁员。
5、前华为天才少年吐槽DeepSeek面试
7日，据报道，前华为“天才少年”李博杰在社交平台公开吐槽DeepSeek的面试流程，提及流程较慢且繁琐，面试官存在态度问题，质疑他抄袭，他感到“被严重冒犯”，并且因此在面试过程中选择了终止面试，认为面试官的表现，与他想象中的DeepSeek不同。
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月10日）
员工不胜任？辞退管理技巧与补偿金大全
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月9日）
680个带公式的Excel模板（工资/绩效/社保/考勤），一次性拿走！
HR必知：背调全攻略，一篇读懂！
员工花名册及人事档案管理
122份人才测评工具分析及解答（MBTI/DISC/九型/PDP/领导力...）
入职1个月，我帮公司从0到1搭建了招聘体系
薪酬HR必备：公司薪资等级制定方案
十大绩效考评工具（BSC+360°+KPI+MBO...共97套！）
新个税工资计算及考勤管理（全自动excel模板）
HR日常办公高频500问及解答（赔偿金+社保+员工辞退+三期+合同等）
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
