三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年7月3日)

三茅网 2026-07-03 08:32 4.3k 阅读

 01 微软:计划进行新一轮裁员,将影响数千个岗位 

7月1日,据多家媒体报道,微软计划近期宣布新一轮裁员,涉及数千个岗位,覆盖销售、企业咨询及Xbox游戏等业务板块。本轮裁员幅度预计不到公司全球22万名员工总数的2.5%,规模小于去年两轮大裁员。部分受影响的员工将立即获得新岗位安排,最快下周正式公布。过去一年多微软累计裁员已近2万人。(来源:界面新闻)


 02 拼多多雄安公司单月入职员工超600人 

6月30日,拼多多雄安公司仅一个多月入职员工超600人,成为雄安新区最大互联网民营企业。公司启动专项招聘计划,日均近30人直签,超八成来自京津冀,应届生占比持续提升。首批1000个岗位已完成逾六成,并新增中台运营、数据分析等管理岗位。6月21日购置12层办公楼,7月底全员搬入新址。(来源:亿邦动力)


 03 三星员工喊出"2026大逃亡":奖金差最高100倍 

近日,三星电子家电与移动部门员工因绩效奖金差距悬殊爆发不满,该部门员工仅获600万韩元股票,而半导体部门获数亿韩元奖金,差距最高达100倍。有员工称"对公司的信任崩塌了",内部聊天室转发SK海力士招聘链接并喊出"2026大逃亡"。员工已采取黑衣上班、改昵称为"同一家公司同等权利"等集体抗议。(来源:红星新闻)


 04 越来越多公司证明AI无法替代人工 

7月1日,Orgvue最新调研显示,39%的企业曾以落地AI为由推进裁员,其中55%的管理者事后承认决策完全错误。典型案例:福特裁掉资深工程师后AI无法识别制造质量隐患,被迫重聘;澳洲联邦银行AI替代人工坐席后线路瘫痪、投诉暴涨。IBM计划2026年将入门级招聘规模扩大两倍,反向证明"人机协同"才是正解。(来源:财联社)


 05 小米员工发文《置身米内》随后删除,雷军又上热搜 

近日,一篇署名为小米前校招生的4000字文章《置身米内》在内网发布后被紧急删除,文章将雷军比作项羽,吐槽公司过度中心化、手机高端化多年未突破、薪酬偏低(华科硕士仅开16k)等问题。此前雷军因武汉街头蹲吃热干面被指"摆拍"刚上热搜,"雷仁勋"外号随之流传。两件事叠加,雷军再度登顶热搜。(来源:腾讯新闻)

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 01 微软:计划进行新一轮裁员,将影响数千个岗位 

7月1日,据多家媒体报道,微软计划近期宣布新一轮裁员,涉及数千个岗位,覆盖销售、企业咨询及Xbox游戏等业务板块。本轮裁员幅度预计不到公司全球22万名员工总数的2.5%,规模小于去年两轮大裁员。部分受影响的员工将立即获得新岗位安排,最快下周正式公布。过去一年多微软累计裁员已近2万人。(来源:界面新闻)


 02 拼多多雄安公司单月入职员工超600人 

6月30日,拼多多雄安公司仅一个多月入职员工超600人,成为雄安新区最大互联网民营企业。公司启动专项招聘计划,日均近30人直签,超八成来自京津冀,应届生占比持续提升。首批1000个岗位已完成逾六成,并新增中台运营、数据分析等管理岗位。6月21日购置12层办公楼,7月底全员搬入新址。(来源:亿邦动力)


 03 三星员工喊出"2026大逃亡":奖金差最高100倍 

近日,三星电子家电与移动部门员工因绩效奖金差距悬殊爆发不满,该部门员工仅获600万韩元股票,而半导体部门获数亿韩元奖金,差距最高达100倍。有员工称"对公司的信任崩塌了",内部聊天室转发SK海力士招聘链接并喊出"2026大逃亡"。员工已采取黑衣上班、改昵称为"同一家公司同等权利"等集体抗议。(来源:红星新闻)


 04 越来越多公司证明AI无法替代人工 

7月1日,Orgvue最新调研显示,39%的企业曾以落地AI为由推进裁员,其中55%的管理者事后承认决策完全错误。典型案例:福特裁掉资深工程师后AI无法识别制造质量隐患,被迫重聘;澳洲联邦银行AI替代人工坐席后线路瘫痪、投诉暴涨。IBM计划2026年将入门级招聘规模扩大两倍,反向证明"人机协同"才是正解。(来源:财联社)


 05 小米员工发文《置身米内》随后删除,雷军又上热搜 

近日,一篇署名为小米前校招生的4000字文章《置身米内》在内网发布后被紧急删除,文章将雷军比作项羽,吐槽公司过度中心化、手机高端化多年未突破、薪酬偏低(华科硕士仅开16k)等问题。此前雷军因武汉街头蹲吃热干面被指"摆拍"刚上热搜,"雷仁勋"外号随之流传。两件事叠加,雷军再度登顶热搜。(来源:腾讯新闻)

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