一图学会招聘漏斗分析❗️招聘效率提高50%
三茅网
2026-06-16 16:00
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招聘漏斗分析简单说：一个招聘过程分析工具。把招聘全流程看成一个漏斗，看每一层有多少人“漏下去”、多少人“流失”，找到卡在哪一步、为什么慢、为什么没人来。
操作注意点： 1. 区分岗位类型 基层岗、技术岗、管理岗漏斗差异极大，不能混在一起分析。 2. 关注“关键瓶颈层” 不用每层都优化，优先解决掉人最狠的那一层。 例：简历多但邀约率低 → 重点改邀约话术、响应速度。 3. 结合流失原因 漏斗只告诉你“少了多少”，不告诉你“为什么”，必须同步记录拒因。
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