三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年6月15日）
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2026-06-15 08:36
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1、香港：近三年多来，已引入超过124家企业来到香港
14日，据报道，券商薪酬改革持续推进。6月份以来，已有十余家券商公开表示将对薪酬管理制度进行细化完善，其中，长周期考核、递延支付、追索扣回等制度条款是修订重点。受访专家表示，券商薪酬体系正从“短期激励”转向“长期约束”。
2、胖东来：从未有任何降薪决定
14日，据报道，随着人工智能的蓬勃发展，对数据中心和基础设施的需求空前高涨，Alphabet旗下的谷歌正在加大对美国技术工人队伍的投资。当地时间6月11日，Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊宣布，谷歌将追加投资5000万美元，帮助美国20多个州的30多万美国人做好从事技术行业职业的准备。
3、SK海力士：去年新增员工超2000人
14日，据报道，受全球人工智能热潮推动，存储芯片需求激增，SK海力士去年新增员工超2000人，SK海力士员工总数达34549人。 在韩国整体就业市场放缓的大背景下，此次扩招尤为引人注目。
4、H&M重组全球架构，大中华区降级
14日，据报道，瑞典快时尚巨头H&M正在推进一场波及全球的组织架构调整：原本按地理划分的9大区域业务板块被打散，重新拆分为26个销售市场，并以市场表现为依据归入四个新设立的“洲级”事业部管辖。大中华区在这轮调整中降级为26个销售市场之一，归属新成立的亚太洲级事业部（Continent Asia Pacific）管理。
5、券商密集修订薪酬管理制度，强化长效约束
14日，据报道，券商薪酬改革持续推进。6月份以来，已有十余家券商公开表示将对薪酬管理制度进行细化完善，其中，长周期考核、递延支付、追索扣回等制度条款是修订重点。受访专家表示，券商薪酬体系正从“短期激励”转向“长期约束”。
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