闲鱼法定代表人变更
三茅网
2026-06-09 09:03
7.0k 阅读
近日，浙江阿里巴巴闲鱼网络科技有限公司法定代表人和高管发生变更。
据天眼查显示，丁健卸任闲鱼法定代表人、经理、董事，由王程远接任。同时，公司财务负责人由卞卡变更为刘大维。
闲鱼成立于2019年12月13日，定位于C2C和B2C闲置物品交易领域，涵盖二手商品、闲置服务等交易场景，在国内网上二手交易市场占据较大份额。
2022年4月，丁健接替靳科成为浙江阿里巴巴闲鱼网络科技有限公司法定代表人、执行董事、CEO兼总经理。此后，他推动闲鱼从“二手集市”向社区化平台转型，并于2023年底将闲鱼升级为淘天集团的一级业务。
此次接任丁健的王程远，是阿里巴巴资深产品经理，曾是闲鱼玩家的负责人。
来源：北晚在线
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月17日）
员工胜任力模型(全套).xls
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月16日）
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月15日）
史上最全绩效考核模板汇编（KPI+360°+BSC+OKR）涵盖102个职位！
680个带公式的Excel模板（工资/绩效/社保/考勤），一次性拿走！
300+用工风险规避及员工管理大全
这才叫员工培训，你那只是走流程！（HR必备）
Excel函数应用500例（逻辑函数/财务函数/统计函数等）
华为任正非：人家这才叫公文，你那只是胡拼乱凑！
人力资源三支柱：COE、BP、SSC...共180套（值得收藏）
370份招聘体系精华资料，高效搞定你的招聘需求！
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
