👉HR伙伴经常会遇到这样的情况:
❌业务部门觉得HR招聘速度慢,满足不了用人数量的需要;
❌HR觉得业务部门觉得用人条件苛刻,明明自己觉得合适的人,但是业务部门偏偏就给拒了;
❌业务部门觉得HR招聘来的人,不符合业务部门的实际需要;
📢而上述3个典型问题的核心都在于“如何更好地实现跨部门沟通”上—— 由于跨部门沟通的不顺利,导致HR部门与业务部门之间的摩擦不断,这样一来一去,无形之中增加了内耗,降低了效率,同时也拖慢了企业发展的脚步。
这篇给大家分享HR日常沟通话术技巧,希望对大家有所帮助!

—————— 领取方式 ——————






—————— 领取方式 ——————


