三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年6月5日）
三茅网
2026-06-05 08:28
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1、商务部：反对美以“强迫劳动”为由对华贸易限制
4日，据报道，商务部新闻发言人何咏前在例行新闻发布会上回答关于美提出对所谓强制劳动经济体加征关税的提问时说，关于301调查，中方立场是一贯的。中方反对各种形式的单边限制措施，包括以“强迫劳动”为由对华实施的一系列贸易限制措施，对此中方已多次表达严正立场。我们敦促美方与中方相向而行，共同维护中美经贸关系稳定。
2、美国科技企业裁员规模创近两年最高
4日，据报道，美国就业咨询公司“挑战者企业”发布报告显示，科技行业上个月宣布计划裁减38.242个岗位，为2024年8月以来最高水平。截至目前，科技行业今年累计宣布裁员123.653人，较2025年同期增长超65%，AI成为企业裁员时提及的主要原因。
3、日本：2025年国内本国新生儿数量及总和生育率均创新低
4日，据报道，日本厚生劳动省公布的人口动态统计数据显示，2025年日本国内的本国新生儿数量为67.1236万人，总和生育率（平均每名育龄妇女生育子女数）1.14.两项数据均创有统计以来的最低纪录。数据显示，日本新生儿数量已连续10年下降。2025年日本国内出生的本国新生儿较2024年同比降2.2%。
4、OpenAI ：举行“AI上岗”发布会，推出六大行业工作流插件
4日，据报道，人工智能巨头 OpenAI 举行了主题为《AI上岗》（Intelligence at Work）的重磅发布会。面对竞争对手在办公 AI 领域的步步紧逼，OpenAI 此次顺势推出了面向股票投资、创意设计等多个岗位的 Codex 工作流插件，旨在让 AI 深度接入企业日常流，承担更多由知识工作者完成的任务。
5、优步：人力部门裁员近四分之一
4日，据报道，在新任总裁吉尔・黑泽尔贝克主导的组织精简改革下，优步人力部门裁员23%，涉及招聘、人事全条线员工。CEO达拉・科斯罗萨西在内网备忘录中写道：“为最大化人力团队效能、释放公司未来发展潜力，本次组织调整必不可少。”本次被裁岗位集中在招聘与人力资源板块。
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