三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年6月1日）
1、小米：上线招聘Agent，支持简历精准匹配与校招咨询
31日，据报道，小米官方招聘系统于日前正式上线“小米招聘Agent”，通过引入智能求职助手，实现全流程AI辅助招聘，进一步赋能其正在进行的校园招聘。该智能助手核心在于精准的匹配与交互能力，求职者在小米招聘官网上传简历后，Agent可自动解析教育背景、项目经历与技能栈，并对比在招岗位完成精准推荐。
2、网易：正帮助企业构建“AI员工”
31日，据报道，网易智企联合英特尔在杭州良渚举办“智行合一·2026网易创新企业大会”上，网易副总裁、网易智企总经理阮表示，围绕销售增长、私域经营、企业应用交付、安全治理等高价值场景，网易智企正在帮助企业构建可部署、可管理、可评估的“AI员工”。
3、理想：再调基座模型组织，新增3个具身智能部门
31 日，据报道，理想汽车基座模型部门完成新一轮组织调整：新增3个具身智能相关二级部门，分别为具身工程、具身交互、具身行为；同时自动驾驶变成独立二级部门。与上述部门平行的，还有数据引擎、仿真与测评等部门。
4、吉利集团：再度整合智驾团队
31日，据报道，吉利集团对旗下智能驾驶业务的深度整合仍在持续，其数百人规模的辅助驾驶团队，将在近期被整体整合入千里科技体系。按照初步方案，该团队将平移至千里智驾与极氪的合资公司“千里浩瀚”，专职负责吉利车型的定制化开发与量产交付，千里智驾本身则聚焦主线技术研发，目前研究院已有人收到合同转移通知。吉利公司回复称，就此事不予回应。
5、亚马逊：员工刷AI数据致算力成本激增，将关闭使用量排行榜
31日，据报道，亚马逊近日关闭了一项内部AI使用量排行榜。此前员工为冲排名、刻意刷高AI调用量，导致公司算力成本激增。该工具原本用于给开发者平台Kiro的用户打分，分数完全基于其AI活动量。
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