三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年5月28日）
三茅网
2026-05-28 08:38
3.8k 阅读
1、国家统计局：1-4月份规模以上工业企业利润同比增长18.2%
27日，据报道，国家统计局数据显示，1—4月份，全国规模以上工业企业利润同比增长18.2%，较1—3月份加快2.7个百分点。从三大门类看，1—4月份，采矿业、制造业分别增长26.0%、20.4%，较1—3月份分别加快9.8个、1.3个百分点；电力、热力、燃气及水生产和供应业下降1.9%，降幅较1—3月份收窄1.3个百分点。
2、最高法：加快出台公司法司法解释
27日，据报道，最高人民法院审判委员会副部级专职委员、二级大法官刘贵祥在国新办新闻发布会上表示，人民法院将加快出台公司法司法解释，推动中国特色现代企业制度建设，注重运用公司法律制度，依法平衡公司股东、债权人等各方面的利益关系。在执行中精准实施信用惩戒，完善信用修复机制，树立诚信导向。
3、阿里：员工十三薪并入年终奖
27日，据报道，阿里发布的全员信内容显示，自2027财年起，员工十三薪并入年终奖，改名为“并肩前行奖”，发放时间变更为和年终奖一起发放，即年终奖将由“并肩前行年奖”和“绩效年奖”两部分组成，单独列示。这意味着阿里十三薪与年终奖合并后，十三薪发放时间会从之前每年随春节当月顺延至4—5月。
4、台积电：紧急声明福利将持续增加
27日，据报道，台积电日前传出部分员工不满公司可能将削减福利水平，打算效仿三星电子工人罢工的消息，引发了全球半导体行业的广泛关注。对此，台积电在紧急发布声明回应，称员工分红并未减少，有信心今年的员工分红全年成长比例将超过去年。
5、三星：达成人工智能利润分成协议，人均将获 40 万美金
27日，据报道，三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。受益于存储芯片业务的蓬勃发展，该部门员工人均奖金预计接近40万美元。这份协议于周三获得通过，工会74%的成员投下赞成票。
注：文中内容整合于网络。如有侵权，请留言小编删除。
丰巢回应“取件得先看广告”
7家涉火车票销售第三方平台被约谈
豆包”迎来人事震荡！曝手机硬件负责人林夕近期离职
钉钉换帅，90后技术极客陈宇森接任CEO
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年6月12日）
微信朋友圈推出搜索功能，但仅限于已经公开的内容
员工入职必签的12份文件，HR一定要注意❗
350份人事行政常用的表格大全，一次性打包带走！
人家这才叫面试，你那只是纯聊天！(史上最强招聘面试话术，建议收藏)
新个税工资计算及考勤管理（全自动excel模板）
370份招聘体系精华资料，高效搞定你的招聘需求！
会算工资的HR很多，懂宽带薪酬设计的没几个！（附全套资料）
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
