5月19日,渣打集团(02888.HK)对外发布最新中长期可持续增长战略,除明确2030年实现约18%的有形股东权益回报等财务目标外,还同步明确披露了人均效能提升目标与裁员计划:2028年前实现人均创收提升约 20%,2030年前削减超过15%的企业职能相关岗位。若以集团全球约8.2万名员工总数计算,此次裁员将波及近8000个工作岗位。
渣打集团首席执行官温拓思(Bill Winters)表示:“这并不是简单的降成本,而是在部分情况下,用我们投入的金融资本和投资资本替代低价值的人力资本,以提升整体组织效率。”他说,受影响员工将提前获得明确充分的通知,这不是减少工作,但确实减少了岗位数量,以让位给机器,这一趋势随着人工智能的推进将不断加速。
来源:21世纪经济报道


