三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年5月14日）
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2026-05-14 08:43
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1、拼多多：创建百人团队，启动千亿 “新拼姆” 计划
13日，据报道，拼多多日前称要花1000亿元投资供应链，三年再造一个自己。但到目前为止，执行这件事的是一支约百人规模的独立团队，大多数拼多多和Temu员工不知道他们在做什么，也没有接到支持需求。
2、脉脉：2026年1-4月AI岗位增长8.7倍
13日，据脉脉高聘人才智库发布的《脉脉2026春招职场洞察报告》显示，2026年1-4月，招聘市场大幅回暖，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%，AI领域岗位量同比增长8.7倍，具身智能赛道岗位量暴增15倍。北京和杭州的新发AI岗位渗透率分别达30.17%和28.54%，即每10个新岗位中约有3个是AI岗。
3、沃尔玛：拟裁减或调任约1000员工，以整合技术和AI团队
13日，据报道，美国零售商沃尔玛将裁减或调任约 1000 名公司员工。这一轮调整的背景是，沃尔玛正在加快推进全球技术团队与人工智能产品部门的深度整合，旨在集中资源、优化协同，以更好地适应数字化和智能化浪潮下的零售竞争新态势。
4、摩根大通：拟重组投行高管团队
13日，据报道，随着华尔街并购交易活动火热升温，摩根大通拟在全行大范围架构重组的背景下，对投行高层人事进行重大调整，同时将把并购业务团队并入行业客户业务板块；这种架构模式目前在头部大型投行中愈发盛行，便于同业业务竞争。
5、三星电子劳资谈判破裂，五万名员工准备罢工
13日，据报道，三星电子韩国工会负责人表示，公司和工会周三未能就薪资协议达成一致，预计将有超过五万名员工进行全面罢工，可能扰乱人工智能及其他芯片的生产。此前，在政府调解下，双方于周一和周二进行了数小时的马拉松式谈判。工会代表 Choi Seung-ho表示，公司未回应工会关于改革薪酬方案的要求。
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年6月9日）
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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